下面是小编为大家整理的镇干部管理和考核办法,供大家参考。
第一章总则
第一条为了健全和完善干部管理体制，提高办事效率，进一步严明工作纪律、转变干部作风，参照《国家公务员条例》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《XXX科级以下干部职工管理办法》等有关规定，结合本镇实际，特制定本办法，以下简称《办法》。
第二条坚持分层管理，实行逐级负责制。镇党政一把手的工作对区委、区政府负责；
分管领导和包片领导的工作对党政一把手负责；
一般干部的工作对分管领导和包片领导负责；
各级领导干部负有对干部职工教育、培养和管理的职责。
第三条本办法适用于全体镇干部。
第四条班子成员及一般干部的考核由党委副书记负责，镇纪委监督实施。
第五条在《办法》执行过程中，领导包庇干部，干部之间相互包庇，统计人员优亲厚友，弄虚作假，提供虚假信息或数据，干部请假事由不一致，一经发现，与当事人一同处理并酌情加重处罚，具体处罚结果由镇党委会议研究后决定。
第六条本办法对在日常工作、考核考评、平时督查中，出现过失、过错、不到位等情形的追究方式为提醒谈话...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
