下面是小编为大家整理的2023年度市法院政治部工作情况总结,供大家参考。
政治部作为院党组的'智囊团“，全院干警的'强心剂“，这个平均年龄**岁的年轻集体在探索中前进，在前进中成长，奋笔疾书、兢兢业业、奋勇争先，承担思想政治、队伍建设、人事管理、主题活动、教育培训、表彰奖励、劳资调整、新闻宣传、公务员招录及聘用制人员招录管理以及其他院内工作。
2022年，政治部按照院党组提出的新思路和奋斗目标，以政治建设为统领、以学*贯彻党的二十大精神为主线、以能力作风建设年为契机，大力加强思想政治教育，全力推进队伍建设，强化教育培训工作，切实落实各项从优待警措施，为审判执行工作高质量发展提供了坚强的政治保障。
一、以强有力的思想政治工作，铸牢法院忠诚之魂
始终坚持党对法院工作的绝对领导，始终把党的政治建设摆在突出位置，不断强化全院干警思想政治教育。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实开展'两个确立“主题教育，把学*贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。以'学*型法院创建“为依托，按照党组理论学*中心组学*制度和'第一议题“制度，制定《**市人民法院关于认真学*宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》，干警个人制定学*计划，持续开展系统化、经常化政治学*。
2022以来组织第一议题学*24次、党组理论中心组学*14次、专题研讨13次、'一把手“讲专题党课4次、班子成员及支部书记讲党课12次、邀请专家辅导讲座5场次、政治轮训8期689人次、闭卷测试4次、参加各类培训56期3476人次。在'五四“'七一“'十一“等节日组织开展演讲比赛、知识竞赛、参观红色纪念馆群、MV及微视频拍摄等，传承光荣传统、赓续红色血脉、永葆忠诚本色。
二、以零误差的干部人事工作，凝聚法院奋进之力
坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，真正把想干事能干事干成事的优秀干警选拔出来，营造风清气正的政治生态，激励干警心无旁骛干事创业。2022年以来共提拔17名优秀干部到中层领导岗位，中层干部队伍年龄结构、知识层次明显改善。突出岗位历练，落实《**市人民法院新进人员下基层锻炼办法》，选派新招录公务员到通北审判团队、赵光法庭锻炼，选派13名干部到信访、精准扶贫、疫情防控等岗位挂职锻炼，提高干警群众工作能力。认真贯彻落实中组部等部门下发的《关于进一步推动市县级政法机关领导干部交流的指导意见》，轮岗交流干警39名。积极推进人员分类改革，先后动态调整法官退额4人、入额5人，完成职务与职级并行晋升职级31人次、法官等级按期晋升5人次、法官等级择优选升7人次、公务员考录5人、调入4人次落编、退休调出5人次减编，同步做好工资调整及兑现相关工作。
完善年轻干部选育管用全链条机制，出台《**市人民法院关于适应新时代要求大力发现培养选拔方案》《**市人民法院青年人才库选拔办法》《**市人民法院新进人员下基层锻炼...
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