下面是小编为大家整理的2023年度学院人事处年度工作总结,供大家参考。
2022年是不平凡的一年，人事处在学院党委的科学领导下，在分管领导的细心指导下，全处上下，团结一心，众志成城，攻坚克难，砥砺前行。以党的二十大精神及***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******关于教育的重要论述、关于职业教育工作作出重要指示，按照年度工作计划及学院总体工作安排，围绕学院中心工作，顺利的完成了本年度工作目标任务，具体如下：
一、党建与思想政治工作
（一）组织建设
1.在工作中深入贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，积极开展调研，广泛听取教职工意见和建议。
2.全体党员同志均以积极严谨的工作态度投身“三会一课”常态化教育活动。积极参加学*交流研讨活动，并按要求参加民主生活会、党支部学*、党员活动等，认真撰写心得体会、党史学*教育检视剖析等材料。
3.全体党员同志能够认真学*贯彻中央、自治区党委和学校有关党风廉政建设与反腐败工作部署要求，积极开展廉政教育。部门内同志均能做到严格要求自己的一言一行，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正将党风廉政建设工作落到实处。
（二）宣传部署
1.全处同志认真学*贯彻党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想，用思想的引领带动人事工作的创新，提升部门内同志政治素质和道德水平，做好教师管理和服务工作。
2.开展“单周五集中学*、双周五调查研究讨论”的学*模式，以“学懂、弄通、做实”为目标，推进理论武装指导工作的科学化、制度化和常态化。
3.定期开展部门内部思想调研，及时了解个人和集体的思想状态，全处人员均不存在思想问题。
4.完成了**人事人才综合业务系统、养老保险系统等信息数据更新与维护工作，完成了人事处网络与信息系统安全自查工作和网络年检相关工作。
5.及时整理上传公开招聘、职称评审、岗位聘用、年度考核等重大活动信息，信息传递程序规范。
6.完成了人力资源社会保障统计报表、高等教育基层统计报表、财政供养人员报表等各项报表的统计和报送工作。为各部门提供人员信息数据***余次，为土右旗税务局报工资信息*次，为土右旗教育局提供工资信息**次。
二、业务工作
（一）常规工作有序推进
1.人才队伍建设
（1）进一步落实人才强院战略，积极督促落实各类人才申报工作，组织完成了上级部门关于“草原英才、草原英才工程青年创新人才、中西部高校青年骨干教师国内访问学者、第十七批硕士创业行动人选推荐、土壤污染防治、农村环境整治、水污染防治（地下水）资金项目入库评审专家、**领军英才、**青年英才、**英才、人才开发基金、少数民族专业技术人才特殊培养计划”等各类人才工程的宣传、申报与推荐工作，并有1名教职工入选少数民族专业技术人才特殊培养计划，1名入选中西部高校青年骨干教师国内访问学者，2名获**英才称号。
（2）组织了专业技术二级岗位申报，召开了专家评审会议，上报自治区批准专业技术二级岗位*人。
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