下面是小编为大家整理的2023落实'一把手“和领导班子监督工作专项检查汇报材料（精选文档）,供大家参考。
今年以来，在***党委的正确领导下，我团结带领全行干部职工以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级行工作会议精神，以党史学*教育常态化、制度化为契机，以'强基提质年“为抓手，努力提升新时代基层央行工作成效。
一、牢牢把握'四个坚持“，推动全面从严治党走深走实
一是坚持学思践悟，筑牢思想建设'压舱石“。思想是行动的先导，思想建设是党的基础性建设，区支行党组高度重视思想建设。依托理论中心组、三会一课、业余党校、央行网院、学*强国等载体构建多维度学*模式，推动党史学*常态化、制度化。坚持开展有针对性的谈心谈话，对重点人员反复谈、经常谈，耐心开导劝解，消除思想压力，解开心中'疙瘩“，寻求最大理解支持。实行行长下访制度，不断完善《领导干部下访工作制度》，制定下访配档表，畅通思想交流渠道，班子成员主动深入倾听心声，收集意见和建议，妥善处理职工合理诉求，尽力解决职工实际困难。定期走访慰问退休老干部，结合'三八“'五四“'八一“等时间节点组织开展女职工、青年职工、退伍军人座谈会，了解他们的思想状况，倾听他们的心声。
二是坚持知责明责，绷紧闭关管理'责任链“。年初，组织召开了区支行2022年度全面从严治党暨纪检监察工作会议，安排部署了全年纪检监察工作任务，印发《***区支行2022年全面从严治党重点工作任务分解》，制订'两个责任“明细清单，压实清单任务目标，照单办事、逐项落实。完善两个清单落实'提醒人、主办人、监督人“三人联办机制，实行'闭环管理“，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。层层签订党风廉政建设责任书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。认真履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入党建工作责任制，先后2次召开专题党组会、召开支委会研究意识形态工作，把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。
三是坚持挺纪在前，用好专项整治'扫描仪“。组织成立了'1+10+1“专项整治工作领导小组，制定了《***区支行2022年'1+10+1“专项整治工作配档表》。按照'1+10+1“排查事项，细化量化了12个排查项目，提升了整治实效。专门成立了由纪检监察、组织人事、会计财务等部门组成的外部排查小组，分别到到地方纪委监委、法院、公安、市场监监督局等部门进行外部对账排查，同时，通过企查查、判决文书网、天眼、征信报告等多渠道进行线上排查。
四是坚持严管厚爱，打好警示教育'组合拳“。通过多层次会议，传达学*《十九届中央纪委第六次全会公报》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《央行案鉴”一顿不该吃的饭》、《地方纪委监委案例通报》等文件精神。引导干部职工真学真懂、震撼心灵...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:领导班子 把手 专项 落实“一把手”和领导班子监督工作专项检查汇报材料
