下面是小编为大家整理的组织工作高质量发展研讨发言【精选推荐】,供大家参考。
推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调、主旋律，是认真践行新时代党的组织路线的题中要义和必然要求。组织部门要深入学*领会******关于党的建设和组织工作重要思想，以实践实干实效履职尽责，在新征程中奋力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化**提供坚强组织保证。
第一，要聚力政治建设凝心铸魂。组织部门作为政治机关，必须把党的思想政治建设作为第一政治要件。要持续加强理论武装，严格落实党委（党组）理论中心组学*、领导干部讲党课等制度，健全完善学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想的常态长效机制，坚持把深化对'两个确立“决定性意义的领悟作为必修课，教育引导广大党员干部用'四个意识“校标，用'四个自信“导航，用'两个维护“铸魂。持续加强党性锻炼，充分运用好理想信念教育学院、教育基地，多层面解读党的百年奋斗重大成就和历史经验，引导广大党员干部坚决守护好党的根基和血脉。持续加强专业训练，健全完善干部教育培训考察、效果评估、学风管理等制度，大力推进'百千万“能力提升工程，提升广大干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的判断力、领悟力和执行力。
第二，要聚力事业发展赋能提质。组织部门肩负着为党的事业选人用人的政治责任，必须站在全局高度和全域角度，谋划光荣使命下的干部之'选“、考准战时平时中的干部之'为“、把准换届履新后的干部之'需“，切实为班子赋能、让干部提质。要公平公正选用干部，始终把政治标准放在首位，常态化开展干部政治素质测试，落实党委书记、纪委书记、组织部长'三方签字“背书，推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。精准精细培养干部，持续拓宽跨地区交流干部渠道，全面落实'年轻干部123培养计划“，建立科级年轻干部预警提醒机制，切实解决急拿现找、降格以求、代际断层等问题。要从严从实监督干部，动态掌握换届后领导班子运行情况和领导干部履职情况，用好提醒函询诫勉措施，推动干部监督关口前移。要关心关爱激励干部，制定及时奖励办法，真正让实干者得褒奖、受...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:组织工作 高质量 研讨 组织工作高质量发展研讨发言
