下面是小编为大家整理的忠诚履职,担当尽责,推动组织工作高质量发展（完整）,供大家参考。
2022年，我们党将召开具有重大深远意义的二十大，做好组织工作至关重要。贯彻全国、全区、全盟组织部长会议精神，要自觉运用党的百年奋斗历史经验，以'迎接二十大、全面争优先“为主题，聚焦2022年组织工作主要任务和重点难点问题，以实施'三大工程“'基层组织建设提升年“为抓手，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，在立根铸魂、干部队伍、基层组织、人才队伍上做到'四个着力“，凝聚全旗广大党员干部群众同向发力，在今年的'大赶考“中取得优异成绩，迎接党的二十大胜利召开。
凝心聚力，着力加强党的理论武装。坚持不懈把***新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，将党的十九届六中全会精神和二十大精神作为重中之重，把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，教育引导广大党员干部增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。抓好组织推进，组织部门要发挥牵头抓总作用，协调相关部门分类、苏木乡镇分级组织实施，定期调度、跟踪督导，确保培训取得实效。抓好全员化培训，各地、各部门要按照所承担的培训任务，认真制定培训计划，改进培训方式，精心组织实施，确保做到全覆盖、无死角。抓好常态化培训，把铸牢中华民族共同体意识教育融入日常、抓在经常，利用理论中心组、支部集中学*、专题培训等方式开展学*，并要利用各类媒体和手段广泛开展宣传，推动教育培训实现全员化、常态化、长效化。
选贤任能，着力加强干部队伍建设。一是强化党员干部专业化能力培训，持续提高干部抓经济抓发展能力，优化知识结构，引导干部在落实'三新一高“中发挥'主力军“作用；
紧扣专业领域干部需求实际，围绕与当前工作任务有关的专业知识方面加强培训，提升干部履职能力；
常态化开展应急处突方面专业训练和实战演练，全面提高领导干部化解危机能力。二是全面跟进换届后领导班子建设，结合年度考核、日常谈话工作，加强换届后领导班子全面定期分析研判工作，做好换届'后半篇“文章。三是全面优化年轻干部队伍，按照年轻干部规划要求，进行全面摸排，分类建立'三类清单“，继续加强选调生、公务员等人员的培育，完善优秀年轻干部库，保持干部队伍'一池活水“。
强基固本，着力加强基层组织建设。深化'五化协同、大抓基层“，强化党建引领乡村振兴、城市基层治理。在农村牧区党建方面，深入推进'抓乡促村带户“整体提升工程，建强'苏木乡镇党委”嘎查村党支部”党员中心户党小组“的基层组织体系。完善党员中心户管理，在每个苏木乡镇，重点选1”2个嘎查村，打造标准化、规范化示范点，以点带面抓提升。进一步用好'擂台比武“这个有效抓手，在形式、科目上优化，常态化制度化推进，促推晋位争先。深入开展'千名干部下基层、助推乡村振兴“行动，提升干部推动乡村振兴的能力。在城市机关党建方...
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