下面是小编为大家整理的某市税务工作研讨材料,供大家参考。
尊敬的各位领导，各位同事：
今天我表态发言的题目是《大兴实干之风 砥砺奋进之路 争当新时期忠诚税务铁军》。刚才，*局长的报告主题鲜明、立意深远、内涵丰富，听后深受启发、备受鼓舞。二分局将按照报告精神，立足职能定位，奋发干事创业，做到'三突出三强化“，以新作为推进各项工作取得新成效。
一、突出以人为本、培元固本，强化想干事的思想自觉
分局目前正式在编人员*人，平均年龄*周岁，虽然年龄偏长，但我们将秉持'老骥伏枥，志在千里“的奋斗精神，把'前浪引领后浪“作为不懈追求，用心工作、用情带队、用力拼搏，不断增强分局凝聚力和战斗力。一是以党建引领塑魂。以党支部标准化规范化建设为抓手，通过'三会一课“、'党员固定主题日“等活动，深入学*贯彻党的路线方针政策，在潜移默化的教育熏陶中坚定理想信念，保持对党绝对忠诚。通过民主评议党员选树先进典型，发挥先进典型示范引领作用，形成见贤思齐、对标对表的浓厚氛围。充分发挥支部战斗堡垒作用，将党建工作贯穿税收工作全过程，坚持政治业务一起学、党建税收一起抓，让支部成为**工作难题、砥砺工作效能、推动工作落地的主阵地，锻造忠诚干净担当的大企业税务干部队伍。二是以清风正气塑心。坚持月度例会制度，系统学*各类廉政制度规定，通过反面典型案件以案释法、以案明纪，发挥警戒震摄作用。强化节假日廉政教育提醒，加强党员干部'八小时以外“监管，坚决防止'四风“问题反弹回潮。引导分局人员算好政治账、经济账、家庭账、自由账，时刻保持清醒认识，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是以激励约束塑形。通过广泛的谈话交流，全面了解分局人员思想状态、工作态度、业务能力，突出人由事考、知事识人，做到人岗相适、人尽其才。通过组织参加上级集中培训、内部交流讨论、案例剖析等多种形式，加强政治历练、思想淬炼、专业训练和实践锻炼，着力消除'知识危机“和'本领恐慌“。通过劳动模范、专业团队长言传身教和手把手的传帮带，发挥辐射带动作用，力争让每个人都成为独当一面的行家里手。
二、突出上行下效、见行见效，强化能干事的责任担当
分局承担*等工作，政策性、专业性、实效性要求高。我们将坚持'实“字当头，以实干实绩实效，争当履职尽责的表率。一是聚合力量办大事。接到上级布置的工作事项后，分局班子将全面考量分析工作的复杂难易程度、各业务团队的人员状况和在手任务完成情况，科学合理分配事项任务，力求公平、公正、公开，做到人人有事做、事事有人做，着力消除苦乐不均、人浮于事的现象。二是聚集众智办难事。在重点税源企业的税收业务开展中，坚持合议制度，最大限度提升执法水平。分局班子、专业化团队长、案件查办人员为合议组成员，通过案件资料卷完传阅、案情汇报、讨论交流、补充整改完善等闭合...
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