下面是小编为大家整理的组织部门自身建设经验做法,供大家参考。
全省组织部长会议强调，组织部门要以勇争一流、争当模范的高度自觉，努力争创新时代'第一等的工作“。为贯彻落实好会议精神，我区紧扣目标，以'三立三为“要求持续加强自身建设，着力打造'讲政治、重公道、业务精、作风好“模范部门。
一是坚持以绝对忠诚立身。******强调，对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。作为组织部门，必须把'政治上绝对可靠、对党绝对忠诚“贯穿到组织工作全过程、各方面。要严格落实'第一议题“制度，及时跟进学*贯彻落实******最新讲话要求和最新指示批示精神，做到政治上高度认同、思想上高度看齐、行动上高度一致。全面打造'渝快学“干部教育品牌，采取 '五学联动“模式，教育引导组工干部持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用好用活罗坊会议纪念馆等本土红色资源，依托罗坊镇彭家村、院前村等一批'红色名村“，努力打造红色教育高地，锤炼组工干部忠诚干净担当的政治品格，坚定自觉贯彻'两个确立“、做到'两个维护“。
二是坚持以公道正派立心。公道正派是组工干部的必备素质，是做好组织工作的基础。公道正派最核心的是树立正确的选人用人导向。要以成立区委综合考核委为契机，探索建立区管领导班子和科级干部综合考核机制，研究制定干部平时考核办法，进一步完善干部选拔任用工作操作规程，推动以规范促公道，以公道树形象。注重综合考核研判，综合运用平时考核、年度考核、巡视巡察、审计信访、专项审核等成果，全方位、多角度精准考察识别干部，画实画准干部政治画像，做到精准科学、考实评准。以修订完善领导干部能上能下规定为契机，在重点关注'老黄牛“式'1.5“干部以及风雨招商人、风险管控人、风景守护人的同时，对那些长期打不开工作局面、干部群众意见大的，关键时候经不住考验、敷衍塞责甚至临阵退缩的领导干部坚决进行调整，推进领导干部能上能下常态化。
三是坚持以严谨规范立命。要牢固树立'组织工作无小事“理念，始终秉持严谨规范的工作作风。围绕'党建强渝“目标，持续深化基层党建'三化“建设，继承发扬'安专迷“精神和'工匠精神“，强化精品意识、细节...
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