下面是小编为大家整理的局党组关于选人用人情况工作报告（完整）,供大家参考。
区局自组建以来，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以十九大精神为引领，坚持'四个意识“，做到'两个维护“，努力践行******的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党机构编制工作条例》、《区级机关科级干部管理暂行办法》等相关文件精神，现将本单位选人用人情况报告如下：
一、基本情况和主要做法
(一)基本情况
局党组认真贯彻落实******关于选人用人工作重要论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实党的干部工作方针政策，切实履行党组选人用人工作职责，严格执行干部工作制度规定，按照强基础、打底色的工作基调，通过抓人员到位、抓责任落实、抓教育管理等举措，全面加强系统干部队伍建设，为**工作高质量健康发展奠定了良好的人力基础。
我局三定方案规定的*个行政编，设有1名局长，*名副局长，*名科长。下属事业单位设编*个，其中**单位*个，设*名正科级干部；
**单位*个，设*名正科级干部。而目前局内行政在编*人，其中包含正处级干部*名，副处级干部*名，正科级*名，副科级*名。另外下属事业单位在编*人，**单位现有科级干部*名，**单位现有科级干部*名。
（二）主要做法
职务与职级晋升时，选人用人上始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则及干部队伍'四化“的方针，坚持把政治标准放在首位，把忠诚、干净、担当作为首要标尺，规范执行干部选拔任用各项程序，严格落实干部选拔任用监督工作责任制，做到选拔任用全过程公正公开，按照提名、民主投票、民主测评、任前公示等流程，在广泛听取干部职工意见后，于**年*月任用**同志为正科级干部；
**年*月任用**同志为副科级干部；
**年*月提拔任用**同志为正科级干部。
二、存在的突出问题和原因剖析
回顾近两年来的工作，我局干部选拔任用工作严格依程序、按规定开展，为我区**事业发展提供了组织保证和人才支持。但与高标准、严要求相比，还存在有以下不足：
1、 现实制约，队伍结构不完善。由于我局成立时间较短，内设机构仅有*个，分别为***、***··；
下属事业单位*个，分别为***、***··。无论是人手还是年轻化程度，都需要引起重视。目前仅有1名局长，*名副局长，*名科长，*名副科，考虑到实际情况与业务需求，在服务群众过程中需要具有较强的服务意识、专业度、规范性、现代化，任务重，事情多，对干部队伍建设提出了更高要求，存在较大压力。同时干部大多分布在...
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