下面是小编为大家整理的矛盾纠纷多元化解工作情况汇报,供大家参考。
近年来，我县坚持和发展新时代'枫桥经验“，通过'三抓“'三诊“模式，打造矛盾纠纷调处化解'终点站“，逐步形成了'党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与“的工作格局，打通服务群众'最后一米“。
一是抓强平台建设，为日常'坐诊“搭好台子。投入180余万元，高标准打造县多元调解服务中心，并实体化运行。中心采取常驻、轮驻、随驻模式，横向有效整合公安、法院、检察院、信访等20多个县级部门和社会组织调解资源，与县综治中心互联互通，实现综治中心、多元调解中心'两心合一“。同时，依托江西省社会治理大数据平台，纵向延伸至17个乡镇（场、区）、153个村（社区）、364个网格，形成组织体系'一张网“。发挥行业部门专业人员、专业知识、专业技能优势，整合10个重点行业、领域行业性专业性调解组织，调解质效纳入对指导部门、行业主管部门年度考核内容，避免了'空壳化“'形式化“。充分发掘'陶狄“文化，组建'陶狄调解联盟“，从全县具有行政调解职能的单位中挑选具有丰富调解经验的人员，组成矛盾纠纷调解工作人才库，实现矛盾纠纷化解'最多跑一地“。今年以来，中心接待群众来访220人次，提供法律咨询110人次，受理矛盾纠纷58起，调解成功55起。
二是抓牢基层基础，为巡回'问诊“铺好路子。坚持'预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前“的理念，结合反诈'敲门行动“'万警千车下基层“、巩固'双提升“十大行动等多种形式，深入最基层、最前沿巡回'问诊“，尽早发现纠纷，及时处置化解。建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解'一十百千“工程，成立全市第一家县级人民调解协会，各乡镇（场、区）酌情成立分会，建成镇、村两级规范化的人民调委会193个，选聘调解员1069名，全部进驻同级综治中心开展工作。充分发挥村民到自治作用，在农村推广乡贤调解、祠堂调解、'六会共治“，发展壮大乡村多元调解队伍，真正实现矛盾不上交，化解在基层。进一步创新发展新时代'枫桥经验“，推动市域社会治理在基层落地生根，在全县组织开展'无访无诉无刑事案...
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