下面是小编为大家整理的矛盾纠纷多元化解工作情况汇报,供大家参考。
近年来，我县坚持和发展新时代'枫桥经验“，通过'三抓“'三诊“模式，打造矛盾纠纷调处化解'终点站“，逐步形成了'党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与“的工作格局，打通服务群众'最后一米“。
一是抓强平台建设，为日常'坐诊“搭好台子。投入180余万元，高标准打造县多元调解服务中心，并实体化运行。中心采取常驻、轮驻、随驻模式，横向有效整合公安、法院、检察院、信访等20多个县级部门和社会组织调解资源，与县综治中心互联互通，实现综治中心、多元调解中心'两心合一“。同时，依托江西省社会治理大数据平台，纵向延伸至17个乡镇（场、区）、153个村（社区）、364个网格，形成组织体系'一张网“。发挥行业部门专业人员、专业知识、专业技能优势，整合10个重点行业、领域行业性专业性调解组织，调解质效纳入对指导部门、行业主管部门年度考核内容，避免了'空壳化“'形式化“。充分发掘'陶狄“文化，组建'陶狄调解联盟“，从全县具有行政调解职能的单位中挑选具有丰富调解经验的人员，组成矛盾纠纷调解工作人才库，实现矛盾纠纷化解'最多跑一地“。今年以来，中心接待群众来访220人次，提供法律咨询110人次，受理矛盾纠纷58起，调解成功55起。
二是抓牢基层基础，...
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