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2023年在薪酬改革动员会上讲话(完整)

时间:2023-09-12 12:28:50 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年在薪酬改革动员会上讲话(完整),供大家参考。

2023年在薪酬改革动员会上讲话(完整)

同志们:

今天,我们在这里召开薪酬改革动员大会,主要目的是让大家了解此次薪酬改革的重要意义,贯彻落实省、市系列重要文会精神,动员广大干部职工统一思想,提高认识,群策群力,攻坚克难,积极稳妥地做好改革工作,确保实现改革目标。刚才,***对改革系列方案进行了详细解读,***的解读十分严谨,相信大家对改革的重点有了初步了解。**对抓好薪酬改革系列文件精神的贯彻落实提出了原则性要求,下一步,***还要出台相应的具体实施细则,请大家认真学*,深刻领会,认真抓好落实。下面,我围绕为什么改、改什么、有什么要求,主要讲三点意见。

一、深刻认识薪酬改革的必然性和必要性

平日里,大家都期盼改革,但真正开始改革的时候,思想上却总有波动和顾虑。在与大家的交流中,我感觉到有的干部职工对改革心存疑虑,畏首畏尾;
有的方向不明,等待观望,信心不足;
有的患得患失,想改革又怕改革,这些想法归根到底就是对改革必然性和必要性的认识还不够到位。改革是党中央、国务院和省委、省政府的重大决策部署,是社会经济发展的必然趋势,是企业生存发展的内在要求,是大势所趋、是不可阻挡的历史潮流。

(一)薪酬改革是解决分配不合理的迫切需要。我们现行的薪酬分配体系,是根据当时企业生产经营实际制订,自20**年开始实施,在当时背景下发挥了积极的作用。随着企业的快速发展和社会主义市场经济体制的不断完善,现行薪酬分配体系已跟不上企业发展的脚步,主要表现在:在分配上奉行以'大锅饭“为主的平均主义,对敬业奉献、成绩突出的职工缺乏有效激励,对个别躺平佛系、不务正业的职工处理不严。正因为分配制度没有真正建立市场导向型的分配方式,员工价值与工资分配缺乏紧密联系,工资结构无法全面体现管理要素的作...

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