下面是小编为大家整理的老干部工作融入城市基层治理经验交流（2022年）,供大家参考。
近年来，*街充分发挥离退休干部在服务小区居民、**社会治理难题等方面的积极作用，聚力在'党建整合引领、试点先行带动、机制完善推进“上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城市基层社会治理，实现'党建+正能量“工作常态化、阵地化、可持续化。
一、主要做法
一是立标树型、先行先试，高质量谋划组织融入。坚持党建融合引领，将离退休干部党建与社区党建相结合，按照'有利于开展学*教育、有利于发挥作用、有利于参加活动“的原则，建立社区离退休党员干部信息库，将*余名离退休党员编入小区综合党组织，加强制度设计，创新银发'*“工作法，打造'*之家“和'*工作室“2个平台，统筹'党建链、作用链、服务链“*个链条，充分发挥退休党员干部作用，形成党组织带党员、党员带群众的共治共享治理新格局。
二是党建引领、多元共建，高标准创新服务融入。一是打造'共建共享“活动阵地。将*社区党群服务中心办公用房进行改造，提升成为集'议事、交流、学*、文娱、便民“五位一体的'红色阵地“，内设党史长廊、法律援助、健康驿站、党员小柜等精品空间，增强'*之家“吸引力和凝聚力。二是创新'线上互动“交流平台。运用'互联网+“思维，在社区离退休党员中推广学*强国、*老干部、*微邻里等网上学*阵地，打造'线上老党员之家“。组织老干部开展线上教育、学*宣传，搭建沟通联系、服务议事桥梁，以信息化技术手段提升服务管理水平。三是提供'医路有你“康养服务。构建居家为基层、社区为依托、机构为补充、医院相结合的养老服务模式，设立老干部健康驿站，推广'家庭医生“签约服务，提供医疗保健、健康监测、送药上门等服务。
三是银领示范、余热生辉，高水平推动活动融入。一是立足'岗位+“，联通社会治理'最后一公里“。150余名老党员积极认领岗位，承诺践诺，开展平安宣传、文明劝导、环境维护、纠纷调解、小区防疫、等日常服务，实现'最后一公里、处处都有你“，有力推动老干部工作融入基层社会治理。二是立足'团队+“，形成社会治理'最优助力阵“。紧扣助力基层社会治理核心，动员广大社区老干部参与服务活动，健全完善老干部党员'党建顾问团“、'管家团“'宣讲团“、等志愿服务团队，壮大'*员之家“服务品牌。三是立足'典型+“，打造社会治理'最美风景线“。建立创先争优激励机制，推行'时间银行“积分管理，定期组织离退休党员晒积分、打榜单，深入挖掘先进事迹和先进典型，推荐党员之星，通过展示墙、展示柜等形式广泛宣传，引领党员干部对标先进、见贤思齐。
二、主要成效
一是红色银领，当好奉献余热的'排头兵“。运用好'老*之家“这个离退休干部党建有形化的重要载体和平台，坚持'岗位在社区、活动在团队、服务在小区“，让老干部'有舞台唱戏“，成就老有所为、老有所乐，深入开展'五大行...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:经验交流 老干部 基层 老干部工作融入城市基层治理经验交流
