下面是小编为大家整理的基层党建工作经验交流材料,供大家参考。
近年来，我县牢固树立'一切工作到支部“的鲜明导向，巩固拓展组织体系建设'三年行动“成果，以'五个一“持续推动基层党建工作亮点纷呈。
一、以建强组织体系为根基，织密基层组织'一张网“。在农牧区完善构建'乡镇党委+村党支部+片区网格党小组+农牧民党员示范户“的党建引领乡村治理模式，创新设置流动党员驿站和外出务工的党员'e支部“，补齐村级党组织工作空档。在城镇以社区支部为引领、机关支部为补充、小区网格为支撑、'两新“党建为推动，建立'乡镇吹哨、部门报到“工作机制，构建以社区为主体的区域化大党建联盟。在'两新“组织以线上行业归建、面上社区兜建、点上党群共建的'点线面“做法，加快推进新型领域的'两个覆盖“工作，在全州率先组建荣成'红色物业“功能型党组织。在机关事业单位加大在服务窗口、重大项目等一线'行动支部（党小组）“建设力度，命名机关'行动支部“24个。在公立医院，结合'医共体“建设，设立'医共体“党工委，探索推行'1357“核磁共振党建工作法。在学校，围绕提升师生思想政治教育，打造'初心课堂“'阳光润德，党旗增辉“等行动党支部。
二、以激发先锋作用为动力，下好党员管理'一盘棋“。突出'实效“，培训实现全覆盖，构建省州重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训、党支部日常培训的四级联动学*教育长效机制，扎实开展农牧民党员冬春训、党员进党校集中轮训等工作。近三年，党员轮训覆盖率达到95%。突出'从严“，强化源头管理，制定**县发展党员工作《层级管理实施办法》和《发展党员十项制度》，建立发展党员联审制度，强化农牧民党员'选苗、育苗、墩苗“，每村每年入党积极分子均达到2名以上、发展优秀年轻党员至少1名，并建立了3人以上入党积极分子库。突出'精准“，创新先锋考评，完善党员'先锋指数“考评管理体系，分类探索出理想信念指数、纪律规矩指数、奉献作为指数、道德品行指数等考评标准，建立党员评议'四评一公开“机制。突出'表率“，抓实先锋引领，深入实施'六个一“党员先锋工程，引导党员广泛参与设岗、划区、建队等先锋实践，成立行动支部64个，党员先锋队48个，设立党员先锋岗100个，有效发挥党员先锋模范作用。
三、以强化党建引领为载体，凝聚全域发展'一条心“。聚焦抓党建促基层社会治理，将党建引领基层社会治理作为'书记工程“，建立五小化解法、六和调解室、五色连心卡、五民四带等群众自治模式，设置老年人'村社日托“、社区'五点钟课堂“'百姓说事厅“等服务项目，形成'一核七化“党建引领社会治理体系。聚焦抓党建促乡村振兴，精准选派39名驻村工作队员到13个乡村振兴重点村继续奋斗。指导各村成立5个乡村振兴专项指导组，聘请87名离任村干部担任治村顾问，安排离任村干部与年轻干部开展师徒结对工作，帮助村干部提高服务本领。聚焦抓党建促村集体经济'复壮“，深入推进村集体经济'破零复壮“工程...
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