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2023年度集团工会关于集团职工思想动态研究报告【优秀范文】

时间:2023-09-12 12:28:48 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度集团工会关于集团职工思想动态研究报告【优秀范文】,供大家参考。

2023年度集团工会关于集团职工思想动态研究报告【优秀范文】

为全面了解和掌握广大职工的思想动态,做好职工队伍涉稳风险化解工作,为企业高质量发展和'十四五“开好局创造良好的环境,**集团工会于20**年*月至**月上旬组织开展了职工思想动态问卷调研和工会工作创新重点调研,现就职工队伍思想主流、职工主要诉求愿望、存在问题分析、对策建议等形成如下研究结果。

一、职工队伍思想主流

调研结果显示,职工队伍总体上具有较强的大局意识和企业归属感,多数职工对企业推动深化改革、转型升级、高质量发展制定实施的各项政策举措认识比较统一,对企业目前面临的基本形势比较清楚,对企业自身应对困难、迎接挑战的优劣势认识较为清晰,表现出比较高的政治思想觉悟和职业道德水准,具体表现在以下几个方面。

听党话跟党走信念坚定””职工从党和国家'十三五“以来取得的辉煌成就,特别是打赢疫情防控人民战争取得的重大战略成果中,深切感受到了中国共产党的伟大、中国特色社会主义制度的优越,更加坚定了走中国特色社会主义道路的自信。

主人翁意识进一步增强””近年来,**集团规模不断扩大,经营效益不断提升,世界***强排位逐年前移,收入不断提高,广大职工体会到了身为**人的幸福和自豪,爱岗敬业、钻研奉献的主人翁意识进一步增强,对企业未来发展充满信心。

岗位降本增效成为自觉””大部分职工深刻认识到宏观环境不可变,外部变数不可控,能做的就是把握机遇、苦练内功、超前应对,在实际工作中立足岗位主动挖潜、降本增效,为企业发展增砖添瓦。

职业素质提升愿望强烈””随着机械化、智能化、数字化技术的推广应用,大多数职工普遍感到知识技能满足不了发展的需要,学*欲、求知欲日渐强烈,岗位技能素质提高愿望热切,主动学*、全员学*、全员创新氛围浓厚。

工作价值体现认知明确””大部分职工特别是青年职工对自身职业发展的满意度评价较高,认为努力工作最重要的价值体现就是获得成就感,能够把个人职业发展与企业命运紧密相连,与企业同成长、共发展。

二、职工队伍显性问题

老煤企职工有焦虑悲观情绪””关中四个老煤企因自身地质条件、原煤质量和市场波动、去产能关井的影响,导致部分职工对企业推进高质量发展内生动力信心不足,担心企业经济效益持续不景气,进而影响工资收入,对生活开始担忧,对个人发展前途也心存疑虑,荣誉感和自豪感降低。

部分职工产生本领恐慌””随着生产工艺和技术设备更新升级,部分职工自身能力素质不能适应新领域、新岗位需要,又不愿或不敢接受新事物、新挑战,显得无所适从。特别是**后...

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