下面是小编为大家整理的2023年村书记队伍管理调研报告(范文推荐),供大家参考。
近年来,我市持续加强村书记队伍建设,完善履职管理机制,创新实践载体,形成如下调研报告。
一、加强村书记履职管理的背景
(一)村书记队伍结构分析。
1.年龄结构情况。全市194个村,共有194名村书记,35岁及以下的18人,仅占9.3%;
36-45岁的30人,占15.4%;
46-55岁的101人,占52.1%;
56-60岁的39人,占20.1%;
60岁以上的有6人,占3.1%。
2.任职年限情况。现任194名村书记中,任职5年以下的110人,占56.7%;
任职5-10年的47人,占24.2%;
任职11-20年的28人,占14.5%;
任职20年以上的9人,占4.6%。
3.学历结构情况。现任194名村书记中,初中学历63人,占32.5%;
高中或中专80人,占41.2%;
大专及以上学历51人,仅占26.3%。
4.来源结构情况。现任村书记从本村副职中选任的占较大比重,有125人,占64.4%,从致富能手或专业大户、企业负责人中选任的有24人,占12.4%。第九届村'两委“换届以来,因原任村书记离职,上级党委任命村书记61人,占31.4%。
5.带富能力情况。从统计情况来看,现任村书记个人或家庭没有发展任何产业的有39人,占20.1%,以种植业为...
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