下面是小编为大家整理的2022年干部作风建设工作经验材料,供大家参考。
自'干部作风建设年“活动开展以来，**市从小吃小喝等'小事“着眼、从会风会纪等'小节“入手，从股长村长等'小鬼“抓起，重拳整治'慵懒散奢“等顽瘴痼疾，竭尽全力终结干部作风不严不实、政治生态不好不优问题。
一、狠抓会风会纪，着力治'散“提质量。坚持把严肃会风会纪作为加强干部作风建设的重要抓手，抓严抓实成常态。一是严明会场纪律。出台《关于进一步严肃领导干部会风会纪的规定》，要求全市领导干部参加会议做到'五个不得“，即：不得无故缺席、替会、迟到、早退；
会议期间不得接打电话；
不得交头接耳、随意走动；
不得打瞌睡、玩手机；
不得擅自长时间离开会场。二是强化会风监督。安排专人负责监督会议纪律，登记会风会纪情况；
同时，设立会议'迟到席“，凡迟到者，无论职务高低，一律坐'迟到席“，由媒体进行曝光，并在全市通报。三是严肃执纪问责。出台《关于对领导干部违反严肃会风会纪有关规定实行问责的暂行规定》，对一年累计三次违反会议纪律的党员干部，列入干部慵懒散'黑名单“，并进行诫勉谈话，今年5月以来，共处理违反会议纪律问题4批次，发出通报1期，彻底扭转了过去自由散漫的会场风气。
二、狠抓违规吃喝，着力治'奢“提形象。既盯老问题，也观新动向，从'一餐饭“'一杯酒“抓起，堵住违规吃喝之路。一是抓住关键少数。印发《关于贯彻落实<整治违规吃喝隐形变异'十严禁“>的通知》，利用市纪委监委短信平台，向全市副科级以上领导干部发送廉政提示短信，要求领导干部带头遵守'十严禁“纪律规定。充分利用各种主流媒体，加大对'十严禁“宣传力度，引导广大党员、群众积极参与对领导干部违规吃喝问题的监督举报。二是推行集团作战。建立健全情况报告、问题线索移送等制度，每逢重要节假日，将'四风“监督检查任务分解到公安、市场监管、税务等部门，督促相关职能部门切实履行行业监管责任，加强监督检查，推动违规吃喝专项整治由市纪委'单兵作战“向各职能部门联合'集团作战“的转变。三是紧盯'八小时以外“。将监督触角从干部工作圈延伸至社交圈、生活圈、休闲圈，把'八小时之外“作为重点时段，紧盯企业食堂等重点场所，先后对80余家餐饮场所开展3批次违规吃喝问题暗访督查，现场查处6名公职人员违规吃喝。四是创新监督方式。充分利用信息化、大数据、新媒体等手段，借助各类消费记录平台、税控电子信息平台等多种载体，查处了**中学虚开发票套取公款、违规购买消费白酒问题，并对3名责任人进行纪律处分和免职处理。
三、狠抓履职不力，着力治'懒“提效率。从日常工作纪律和规矩抓起，对不作为、慢作为、乱作为等问题强化监督执纪，推动党员干部遵规守纪，提振干事创业的精气神。一是聚焦重要节点。今年春节首个工作日，市纪委派出14个暗访督查组，对全市各单位工作纪律作风情况开展暗访督查；
端午节上班后，又成立3个暗访督查...
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