下面是小编为大家整理的纪检监察机关贯彻上级有关要求工作情况汇报【精选推荐】,供大家参考。
按照《*省纪检监察机关开展深入贯彻******重要批示精神及中央纪委国家监委有关要求责任分工方案》要求，结合*实际，现将相关工作情况汇报如下。
一、动员部署情况
*市纪委监委及时召开班子会议专题学*，对《*省纪检监察机关开展深入贯彻******重要批示精神及中央纪委国家监委有关要求责任分工方案》进行了传达学*，针对方案中部署的'三类案件“内容开展了认真研讨，研究部署下步工作如何开展。每位班子成员带领分管战线各部门对《分工方案》进行再学*再部署，确保工作要求传达贯彻至每名纪检监察干部。根据省《分工方案》，充分结合*市纪检监察工作实际，制定《*市纪检监察机关开展深入贯彻******重要批示精神及中央纪委国家监委有关要求责任分工方案》，经*市纪委常委会审议制发。10月9日，*市纪委监委召开工作启动会议，组织班子成员、各综合室、监督检查室、派驻纪检监察组负责人参加，进一步明确各室（组）工作任务和要求。
二、工作开展情况
（一）日常监督工作方面。一是强化政治监督。将导干部亲属寄生性腐败、地方数据瞒报造假、规范资本运行问题作为重点监督内容，积极配合各监督检查室开展专项监督，向相关监督检查室提供廉政档案210份。积极探索将监督融入日常的办法和途径，立足早发现、早提醒，重点围绕'一岗双责“、廉政风险防控等内容，向市级四个班子成员、各党委（党组）负责人、派驻纪检监察组负责人发放《2022年度谈话纪实手册》共计106本，组织开展谈话500余次。制发《*市领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行）》，拟于近期经市委常委会审议通过后正式制发。二是统筹兼顾各项监督指标。充分监督各室（组）发挥好监督职能作用，确保各项监督指标数据准确，均衡提高。定期召开班子会议9次，对日常监督工作中存在的问题进行认真分析和查摆，建立月督促、定期督办、指标破零等工作机制。定期对上级关于日常监督指标的规定性文件予以培训讲解，督促实践应用。三是做好廉政鉴定工作。因提拔重用、表彰奖励等事由，向市委组织部门和其他发函单位出具领导干部廉政鉴定82人（次）。完成廉政档案组建，按照省纪委监委要求，更新厅级、处级领导干部廉政档案905份，完成电子档案上传及文本档案向上报送和本级存档工作。严格落实党员领导干部个人重大事项报告制度，受理处级领导干部婚丧喜庆事宜事前及事后报告28人（次）。出台了《关于开展廉政家访工作实施方案》，通过'送一封《廉政家访倡议书》、签一份《家属助廉承诺书》、作一席廉政谈话、填一份清廉家访记录单、赠一本警示读本“为主要内容的'五个一“活动，将监督延伸到'八小时之外“，不断引导'一把手“及家属倡廉、思廉、守廉，重视家教家风、家庭助廉。2022年以来，开展廉政家访3次，收集意见建议12条。四是发挥职能作用。选派15名纪检监察...
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