下面是小编为大家整理的2022年县农村党组织书记队伍建设调研报告（全文完整）,供大家参考。
根据省、市、县抓党建促基层治理专项行动工作部署及要求，县委组织部成立个*个调研小组，对全县*个乡镇*个行政村党组织书记进行深入调研，通过'问、看、查、访、听“等方式，了解换届后农村党组织书记工作情况及存在的问题。结合日常走访座谈、实地调研、阶段分析掌握的情况，形成分析研判调研报告如下。
一、队伍现状
全县共有农村党组织书记*人，其中'一肩挑“*人，占比*%。从构成上看：本村致富能手*人，占比23%，本土大学毕业生9人，占比10%，下派机关、企事业单位*人，占比3%，退役军人*人，占比3%。从年龄结构上看：平均年龄45.1岁，年龄在35岁及以下的9人，占比10.47%；
36至45岁的34人，占比39.53%；
46至55岁的37人，占比43.2%；
56至60岁的0人，占比0%。从学历结构上看：大学本科及以上11人，占比12.79%；
大专及以上的53人，占比61.63%；
高中、职高、中专、中技的33人，占比38.37%；
初中及以下的0人，占比0%。
从奖惩情况看，受到省、市、县奖励的8人，占比9.3%；
受到处分的2人，占比2%
二、工作开展情况
（一）思想政治方面
政治站位较高，能够学*、宣传和贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织及本村党员大会（党员代表大会）的决议。
（二）村党组织建设方面
能够教规范组织开展党的组织生活，加强党员主体意识。督促党员履行义务，抓好入党积极分子的教育和培养。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村'两委“班子成员的教育管理和监督。
（三）联系群众方面
了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村经济民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定方面
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作。疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。。
三、存在的问题
（一）整体素质不高，无能力干事。从构成上看，新任党组织书记*人，占比54.6%；
从年龄结构上看，年龄在35岁及以下的*人，占比10.47%，46至55岁的*人，占比43.2%；
从学历上看，大专及以上的*人，占比*%，且多为函授。村党组织书记队伍整体年龄结构偏大、学历偏低，能力素质不高，致富带富能力不强，与当前推进乡村振兴战略、巩固脱贫成果的工作的需求不相适应。突出表现在三个方面：一是致富带富能力与群众盼望致富、过上幸福生活的要求不适应；
二是工作方式方法与创新农村社会治理的要求不适应，不少党组织书记还没有从旧的工作方式...
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