下面是小编为大家整理的喜迎盛会座谈会上发言材料：在'三个三“中，不断做好做优政府办工作,供大家参考。
参加办公室干部交流活动，能够提高素质锤炼能力，所以今天能有这个机会作交流发言，我非常感动，非常感谢办公室各位领导能够给我们这个机会。今天我从个人、科室、领导三个层面，交流一下'三个三“，谈一谈我对下一步工作的看法。
综合科工作涉及面广、专业性强，需要投入很大的精力在上面。自当上综合科科长以来，我自知责任重大，工作中不敢懈怠，投入百般精力在工作中，确实也取得了一些成绩，但还是有很多方面距市领导的要求有差距。因此，接下来我会以更加饱满的热情，投入更多的精力积极投身工作，努力把各项工作做好，做到让领导满意。
一、提升素质，在'三个学*“中不断自身能力
提升自身素质没有捷径，只有通过不断学*，在实践中不断磨练。一是在'理论“中学*。要夯实理论功底，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，掌握马克思主义立场、观点、方法这个看家本领，用好这个认识世界、改造世界的强大思想武器，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是要在'重点“中学*。比如市领导对重点项目、专项债、战略新兴产业比较关注，那么我就应该主动去买一些书籍、搜集一些材料、上一些课程，针对性培养自身这方面能力，努力成为这方面的专家能手，对其中的一些关键问题了如指掌，在领导有需要的时候能够站出来为他解答。三是要在'实践“中学*。所有实际能力的获得都要靠实践，一个干部能力强弱，与其在实践中是否真心、用心、虚心有很大关系。要在工作中坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，在边干边学中提升自己，在知行合一中增强本领，成为领域部门的行家里手。
二、以身作则，在'三个带领“中打造高素质队伍
自到任综合科科长以来，我一直把带队伍作为工作中很重要的一块儿。综合科新人员比较多，在我到任时候，三名同志一名是新考进来的，只有几个月的机关工作经验，其他两名同志是从外单位借调过来，对政府办的工作属性、工作内容、工作要求更是不清楚，所以我还承担着培养他们成长的任务，虽然到现在他们都已经上手，但距离市领导的要求还比较远，下一步我将践行'快细严实高“的工作作风，以身作则，努力把综合科的干部培养成高素质干部，努力把综合科打造成高素质队伍。一是以身作则带学*。在每天晚上加班时间，带着他们一起分析材料，一起学*材料写作，带着他们一起成长，日积月累下来总能把他们培养成才。二是以身作则带工作。对一些重点工作，亲自带着他们从细节从小事做起，在实践的过程中一点一滴培养他们对工作的把握程度，提高办文办会办事的质量，培养成办公室工作能手。三是以身作则带作风转变。从我做起，在工作中遵循'快速、细致、严格、实干、高标准“的工作要求，在任何大事小事上都践行，带领整体作风转变。
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