篇一：履职尽责问题整改措施
在履职尽责方面存在的 问题
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
在履职尽责方面存在的问题
在履职尽责方面存在的问题篇一 作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学*有关的辅
导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重 大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到 的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等 方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根 源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题
(一)政治理论学*不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学 *上，我只是按照上级要求完成学*任务。但是还存在探究不深、钻研不透的 问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。
一是理论学*没有上升到'我要学“的思想境界，而是停留在'要我学“的被 动局面。
二是学*有懒惰的思想。在学*上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少 主动去学*。在学*中缺乏钻研的精神，虽然在学*上能针对学*内容撰写一 些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定 的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。
(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同 志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比 较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于 一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高 标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应 付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
(三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重 学*一些新知识、新技能，还存在'吃老本“的思想。文字水平提高不快，距 上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一 名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留 在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵 活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。
(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队 大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。
...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
