下面是小编为大家整理的2023年组织部长谈贯彻落实党代会精神（全文完整）,供大家参考。
**省第十二次党代会绘制了全面建设社会主义现代化新**的宏伟蓝图，吹响了迈向新征程的前进号角。区委组织部将把省党代会精神贯穿到组织工作全过程各方面，聚焦主责主业，突出实干实效，为**全面振兴全方位振兴作出积极贡献。
一、以学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线，更大力度强化党的创新理论武装。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学*教育的首课主课必修课，深入开展******视察**重要讲话重要指示精神教育培训，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。聚焦'六城联动“'十大工程“等重点任务，加强基层干部专题培训和跟踪培养，深入实施'2+N“教育培训计划，稳妥开展'走出去“办学等域外特色培训，促进干部解放思想、更新观念、增长才干。强化党员干部理想信念教育，用好'一核三馆“等红色载体阵地，推动党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。
二、以加强换届后领导班子和干部队伍建设为关键，更大力度锻造高素质专业化干部队伍。紧扣省委'一主六双“高质量发展战略、市委现代化都市圈建设和区委'一三六“发展思路，聚焦疫情防控、经济发展、城乡治理、乡村振兴、民生服务等重点领域，优化班子配备，增强整体功能。坚持正确选人用人导向，加强对'赛马“结果研判运用，建立健全领导班子动态监测机制，通过日常考察、谈心谈话、座谈调研等，不定期对领导班子磨合配合情况实时动态监测。深化年轻干部'8933“成长计划，建立'8090“年轻干部储备库，分类形成三个'百人名单“，实行动态调整、优进绌退。开展年轻干部一线'压担式“锻炼、多岗'交流式“历练、靶向'专精式“锤炼，选派优秀年轻干部到基层一线、发达地区、吃劲岗位挂职锻炼。建立多维立体考核评价体系，充分运用'五评价一延伸“综合研判机制，注重日常考核、专项考核与年度考核相结合，用多维视角找准'显绩“与'潜绩“；
注重八小时之外考察识别，考核半径扩大到干部生活圈、朋友圈、社交圈，持续推进干部考核精准化、常态化。
三、以党建引领'平战结合“试点创建为契机，更大力度构建共建共治共享的治理新...
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