下面是小编为大家整理的国有企业实*人员管理暂行办法,供大家参考。
第一章 总则
第一条 为进一步加强集团公司及所属公司(以下简称'公司“)实*生的管理,正确评价实*生德才表现和工作实绩,提高实*质量,合理确定实*生薪酬,集合公司实际,特制定本办法。
第二条 本办法所指的实*生是指在某一专业的在校大学生,申请到公司学*实际工作经验的人员。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于公司非正式劳动用工,不视为就业,未建立劳动关系,不签订劳动合同。
第二章 资格及程序
第三条 资格条件
(一)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导;
(二)全日制大专及以上学历;
(三)在校学生;
(四)年龄在18-28周岁;
(五)与公司经营业务相关的专业;
(六)身体健康。
第四条 实*程序
(一)实*生个人申请;
(二)集团公司人力资源部初核后提交主要领导及分管领导审定。
(三)签订《**公司实*生协议》。
第三章 实*管理
第五条 集团公司及所属公司要与实*生签订《**公司实*协议书》。双方应自觉遵守协议约定,履行各自义务。实*生应自觉遵守公司规章制度、服从管理、积极工作;
按照协议约定,公司和实*生本人都不得随意解除实*协议,若实*生确因个人原因需要提前解除实*协议的,须征得公司同意。
第六条 实...
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