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公司管理规章制度范本8篇

时间:2023-08-15 17:45:02 公文范文 来源:网友投稿

篇一:公司管理规章制度范本

  公司内部管理规章制度范本(精选 3 篇)

  公司内部管理规章制度范本(精选 3 篇)

  在日常生活和工作中,制度建设使用的情况越来越多,好的制度 可使各项工作按计划按要求达到预计目标。想学*述说拟定制度却不 知道该请教谁?下面是帮大家整理的公司内部管理规章制度范本(精 选 3 篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

  公司内部管理道德规范 1

  第一章总则

  第一条为规范员工行为,全方位全面提升公司整体服务水平、环 境环境心理素质及市场竞争能力,使公司健康而高效能正高效地运行, 特起草本管理制度。

  第二章作息安排

  第一条工作时间教育工作每天一至周六上午 8:30-12:00 下午 2:

  00-6:00 因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。

  第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班,公司将 根据工作异常情况公司安排适时调休。

  第三章考勤制度

  第一条公司实行当日到山下签到制。迟到、请假、旷工后到岗须 及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和 考勤统计。

  第二条超过上班时间 30 分钟内签到按迟到论处;超过上班时间 30 分钟至 3 个小时内(含 3 个小时)签到按旷工半日论处;当日超过 3 个五 分钟以上按旷工一日论处。

   第三条提前 30 分钟内下班按早退论处;提前 30 分钟至 3 个小时内 (含 3 个小时)下班按旷工半日论处;提前 3 个小时以上重刑下班按旷工 一日论处。

  第四条请假应按时书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况 上级不能当面请假应向随意上级致电说明,请假期满报到后须及时补 写《请假条》,由上级签字后交办公室存档。

  第五条请假一日内(含一日)由直接上级批准。超过一日,需经直 接上级签字后报由副总经理签字批准。

  第六条连续长时间缺勤可由公司安排适当调休。因培训和个人工 作延误包涵需要加班不包括在内。

  第七条请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处。 ...

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