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2023用专注和热情谱写新篇章——人力资源副部长竞聘演讲(范文推荐)

时间:2023-09-12 12:28:38 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023用专注和热情谱写新篇章””人力资源副部长竞聘演讲(范文推荐),供大家参考。

2023用专注和热情谱写新篇章””人力资源副部长竞聘演讲(范文推荐)

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫**,**岁,中共党员,本科学历,**专业,现为人力资源部干事。在公司改革创新背景推动下,我积极响应号召,参与此次竞争,从而加深自我认识,促进自我提升。我竞聘的岗位是人力资源部副部长,竞聘这个岗位,我认为自己有以下几点优势:

我时刻牢记党员身份,努力学*政治理论知识,不断增强自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力;
时刻严格要求自身,不断提升完善自我,业务能力优秀,工作能力突出,有较强的责任心和执行力,能够服从指挥、保质保量的完成领导交办的工作。

我于20**年**月入职公司,经历过多岗位,积累了丰富的工作经验,目前主要负责人力资源部综合业务;
曾于20**年**月至20**年**月借调市委**部工作,期间较为圆满的完成了领导交办的任务,得到了领导的认可,培养了坚实的组织、协调和应变能力。

我为人正直、办事公道,原则性强,待人谦逊温和,注重团结,有大局观念,善于做思想工作,有一定的综合协调能力;
熟悉政策法规,多次参与组织各类人力资源培训,不仅掌握了扎实而系统的人力资源理论知识,还锻炼了自身综合管理、配合沟通的能力。

人力资源部通过对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理,为公司做好'人“的工作,实现效益最大化。如果能够当选人力资源部副部长,我将当好副手、助手,做好帮手、能手,做到补位不越位,在位不空位,时时注重'学*“二字,处处坚守'责任“意识,每每牢记'服务“初衷,在部长的带领下,与部门同志一道为开创人力资源工作新篇章而不懈努力。

一、强化内部管理,为员工成长当好'后台“

优化人力资源结构,完善劳动合同管理。明确部门设置、部门职能分工、部门内岗位及编制,确保部门职责职能有效发挥;
及时掌握全体员工岗位、技术等级、职务、合同期限等基本情况,并实行动态管理,定期分析员工情况的变化;
加强对员工综合素质分析,注重员工岗位潜能的开发,实现个体效用最大化。

二、强化分类施策,为员工成长搭好'擂台“

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