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选我所爱,爱我所选——人力资源部副经理竞聘演讲

时间:2023-09-12 12:28:38 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的选我所爱,爱我所选””人力资源部副经理竞聘演讲,供大家参考。

选我所爱,爱我所选””人力资源部副经理竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫**,20**年毕业于**大学,**专业,通过校招加入**公司,现在物流股份人力资源部工作。我今天竞聘的岗位是人力资源部(党委组织部)副经理。

我很喜欢一句话:'人总得爱着些什么,恰似光阴对草木的钟情。“我爱公司这个大家庭,爱自己的事业,爱这里的点点滴滴。今天,我正是为了这份爱而来。

近年来,得益于公司领导的悉心指导和同事们的支持帮助,我才能一路成长进步。我致力推进人事三项制度改革,建立健全人力资源管理制度,为公司发展付出了无限的爱与热情。

第一,致力干部管理规范化

干部选聘交流方面。参与制定《**》《**》《**》等,规范干部选用程序,搭建干部成长平台,完善干部培养体系,持续激发干事创业热情。公司系统内横向交流干部**人,其中一把手异地交流**人,另向兄弟公司输送领导干部**位。制定《**计划》,开展**批年轻干部挂职锻炼,选拔**人到总部挂职。加大中高层干部的市场化选聘力度,成功引进**、**、**等核心骨干**人,得到了一致好评。

董事监事管理方面。梳理并动态更新董监事人才库,对不符合'外部董事占多数“要求的企业及时督促整改。系统内**家控股、参股企业**名董监事均属兼职,充分发挥了外部董事力量,促进董事会科学决策。制定《**考核评价管理办法》,采用360考评方法进行考核,结果与本人年度绩效考核挂钩,充分发挥考核'指挥棒“作用,董监事聘用及评价制度体系日趋完善。

人才职业发展方面。参与制定《**管理制度》,打通各岗位晋升难点、堵点,优化员工职业发展双通道体系,构建专业技术等级与现行职级对应的工作机制,引导员工不断提升专业能力。对**家所出资企业进行指导和部署,制定管理办法并及时备案。

档案专项工作方面。落实中组部、国务院国资委和集团有关要求,按区域确定**...

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