下面是小编为大家整理的经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍（全文完整）,供大家参考。
近年来，*镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥“生力军”作用。
抓理论武装，促素质教育增效
*镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用*镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手”。截至目前，已举办干部夜学*期、党委党校培训班*期，乡村振兴夜校实现村组全覆盖。同时，利用好微信交流群，定期推送乡村振兴有关政策、其他县区产业发展先进经验等，引导选派干部及时分享心得体会，进一步促进学*成果转化，深化教育培训实效。
抓制度建设，促作风建设增强
建立健全各项选派工作制度，夯实工作基础，*镇党委严格按照《*省选派干部管理办法》，落实选派干部驻村工作制度、请销假制度、工作督查制度等管理措施，坚持“管在日常，抓在经常”。建立选派干部请销假台账，及时掌握选派干部到岗到位情况。定期同选派干部开展谈心谈话，深入了解和掌握选派干部思想、工作动态。成立以镇纪委、组织办等部门组成的督查组，每月至少实地监督检查一次，对选派干部签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，当场指出存在问题并要求选派干部认真抓好整改。将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据，不断强化作风建设。*年通过实地抽查、电话抽查、走访群众等方式督导*次。
抓实干担当，促履职能力提升
*镇党委积极引导派出单位同派驻单位精准对接，利用各自优势实现资源整合，共同为选派干部干事创业搭建平台。*年，镇党委组织选派干部参加*县第二片区第一书记“擂台比武”活动，*位驻村第一书记以“现场演讲+PPT演示”的方式比思路、授经验、亮答卷，*村驻村第一书记荣获片区第三名，进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。*年以来，该镇*名选派干部坚持吃住在村，切实履行好宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等工作职责。*村选派干部积极为村集体经济发展出谋划策，联合村“两委”建设蔬菜大棚*亩，发展林下西洋参种植项目*亩。*村选派干部深入开展为民办实事，充分调研，听取群众意见，共计走访群众*人次，帮助群众解决实际问题*个。
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