篇一：案例分析诌有云爱岗敬业精神
一）法律因素 1、资本保全的规定 一般，不得将投入资本用于分配' 股本“的帐面余额不得减少 2、公司积累的约束 3、公司利润的约束 4、偿债能力的约束 二）债务契约因素 债权人为了防止公司过多发放股利，影响其偿债能力，增加债务风险，而以契约的形式限制公司 现金股利的分配。这种限制通常包括：
1、 规定每股股利的最高限额。
2、 规定未来股息只能用贷款协议签定以后的新增收益来支付， 而不能动用签定协议之前的留 存利润。
3、规定公司的流动比率、利息保障倍数低于一定的标准时，不得分配现金股利。
4、优先股条款 → 要求保留一定的未分配利润到下年，以保证下年优先股的权益 三）公司自身因素 1、现金流量，现金供应量不足时，利润分配受限制；过多分配现金股利，减少现金的持有量， 影响未来的支付能力 现金不足的原因：应收款未收回，利润仅为帐面数；以权益法核算投资收益时，被投资企业 的利润并未如数以现金收取。
应对措施：只在现有现金范围内分配 → 股东不满意；贷款用于分配 → 不利企业形象，增 加财务费用；分配股票股利 → 需股东大会及管理当局批准。
2、举债能力 3、投资机会 4、资本成本 四）股东因素 1、追求稳定的收入，规避风险
2、担心控制权的稀释 大股东持股比例高，对公司拥有一定的控制权，他们不愿看到自己的控制权被稀释，往往倾 向于公司少分配现金股利，多留存利润。
3、规避所得税 股东从公司分得的股息和红利应按20％比例交纳个人所得税，而对股票交易所得目前还没有 开征个人所得税。因而对股东来说，股票价格上涨获得的收益比分得股息、红利更具有吸引力。
篇二：案例分析诌有云爱岗敬业精神
会计职业道德案例分析
【案例1】 资料：某国有企业集团总会计师李军参加了财政部门组织的会计 职业道德培训班后，认识到会计诚信教育事关重大，随即组织了 本集团会计人员职业道德培训。培训结束时进行了考试，试题中 有一案例，要求学员进行分析，案例如下：
晓东电子公司会计赵丽因工作努力，钻研业务，积极提出合理 化建议，多次被公司评为先进会计工作者。赵丽的丈夫在一家私 有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，赵丽将在工作中 接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈 夫，给公司带来一定的损失。公司认为赵丽不宜继续担任会计工 作。
试分析回答下列问题：
（1）赵丽违反了哪些会计职业道德要求？ （2）哪些单位或 部门可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理？并说明理由。
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