下面是小编为大家整理的2022年国企党建经验交流：着力提升年轻干部政治定力、实干能力、担当魄力【完整版】,供大家参考。
******始终高度重视中青年干部的培养选拔工作。从2019年春季学期开始，******先后6次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式并发表重要讲话，对年轻干部提出殷切期望。**企业党校党校(以下简称**企业党校党校)作为**企业党校集团党员领导干部教育培训的主渠道、党性修养的红色熔炉，认真学*贯彻******关于年轻干部培养的重要讲话精神，在**企业党校党组的正确领导下，聚焦提升年轻干部政治定力、实干能力、担当魄力抓培训，持续开展年轻干部教育培训工作，助力打造担重任、敢作为、善作为的年轻干部队伍。
一、夯实政治定力、挺起忠诚干净'硬脊梁“。
涵养政治定力是领导干部的终身必修课。******指出，和平建设时期检验一名干部理想信念是否坚定，主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力。**企业党校充分发挥在干部教育中的主渠道、主阵地作用，不断夯实增强政治定力的素质基础。一是拧紧'总开关“。世界观、人生观、价值观是思想上的'总开关“。**企业党校牢牢把握学*研究宣传***新时代中国特色社会主义思想这一中心任务，把深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，坚决做到理论教育人脑人心,党性教育刻骨铭心，引导年轻干部不断树牢马克思主义世界观、人生观、价值观。二是补足'思想钙“。理想信念是共产党人精神上的'钙“。**企业党校积极营造领会思想、苦研精思、融会贯通的学*研究气氛，筑牢'强根铸魂“的使命意识，切实增强年轻干部坚持党的领导、加强党的建设的坚定性、自党性，塑造对党绝对忠诚的政治品格;在扎实开展党史学*教育的同时，切实做好现实问题研究，坚定年轻干部对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。三是擦亮'红底色“。红色是党校的底色。**企业党校坚定不移将党校姓党贯穿党校工作的全过程，着力开发红色培训教材、营造红色校园环境、打造红色宣传载体,形成了红心向党、奋发向上的浓厚氛围;依托爱国主义教育基地、工业文化遗产、红色资源等开展教学，组织年轻干部赴江西井冈山 、陕西延安等革命教育基地追寻红色记忆、接受红色教育，引导年轻干部传承红色基因,牢记初心使命，深刻领悟'两个确立“的决定性意义,切实增强'四个意识“坚定'四个自信“、做到'两个维护“。
二、培养实干能力，锻造治企兴企'擎旗手“。
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。******指出，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。**企业党校党校积极引导学员立足国有企业改革发展实际，精心安排设计教学环节，不断提高年轻干部干事创业能力。一是增强判断力。紧紧国绕**企业党校事业发展对人才队伍能力建设提出的新要求，邀请集团公司党...
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