下面是小编为大家整理的研讨发言：用精准理念建设高素质专业化干部队伍（全文完整）,供大家参考。
党的十九大提出，建设高素质专业化干部队伍。高素质是党对干部的一贯要求，专业化是党的干部标准的继续坚持，建国初期就提出'又红又专“的干部标准，改革开放后又提出建设革命化、年轻化、专业化、知识化的干部队伍，高素质专业化是新时代干部队伍建设的重要方向和目标。我们将深入贯彻******选人用人思想，紧扣'六个高质量发展“要求，牢固树立并始终坚持'精准“理念，着力打造一支能够堪当'强富美高“新**建设重任的高素质专业化干部队伍。
一、坚持精准培养。落实十九大'把政治建设摆在首位、全面增强执政本领、注重干部专业能力培养、年轻干部实践锻炼“等部署，以提高政治能力为重点，以提升专业素养为方向，以增强'八大本领“为目标，准确把握组织培养需要和干部成长趋势，找准干部培养的方向、路径、载体等，提高培养针对性和实效性。一是找准成长路径。对复合型干部，重在历练式培养，聚焦四条路径：在发展重点领域摔打，让干部在县（市、区）、乡镇、开发园区等发展最前沿成长；
在丰富经历阅历中磨砺，让干部在多个区域、层级、部门成长；
在艰苦复杂环境里考验，让干部在条件艰苦、困难较多、局面复杂等环境中成长；
在基层一线实践锤炼，让干部在村、社区、企业等基层工作中成长。对专业型干部，重在专业...
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