下面是小编为大家整理的市纪委书记向省纪委监委汇报工作发言提纲,供大家参考。
按照省纪委监委工作要求，现将**市纪委监委有关重点工作落实情况汇报如下。
一、2022年工作开展情况
（一）执纪执法工作情况
2022年，共立案182件，同比增长8.3%，结案160件,结案率85.1%（职务犯罪立案8件8人，结案5件，移送检察机关5人，留置3人）。各派驻纪检监察组、乡镇纪委均实现立案'0突破“，10个派驻纪检监察组共立案19件，结案13件,平均立案1.9件；
8个乡镇纪委共立案21件，结案21件，平均立案2.6件。
处分158人，其中党纪处分132人、政务处分33人、双重处分7人；
处分科级干部33 人（占比20.8%）、'一把手“2人。
全年运用'四种形态“处理共计697人次，其中：运用第一种形态处理537人次，占比77%；
第二种形态128人次，占比18.4%；
第三次形态22人次，占比3.2%；
第四种形态10人次，占比1.4%。
深挖细查涉黑涉恶问题，上级交办涉黑涉恶问题线索39件，现已全部办结。省委巡视组交办57件问题线索,办结30件,立结案6件,办结率52.6%；
*市委巡察移交44件，办结14件，办结率31.8%。
2022年，**市纪委监委不断创新工作思路，强化线索管理，紧盯重点难点，通过抓好'四动“提高案件办理质效。全年共受理处置问题线索211件，现已办结160件，其余51件都在线索排查和初步核实中。
一是通过抓挖掘线索'主动“，解决'手中缺粮“问题。加大主动出击力度，围绕社会重点热点和案件高发、易发领域，加强与公安、信访等部门的协作，深入党政机关、实权部门、关键岗位、重点项目开展调查研究，主动挖掘案件线索。建立管理台账21份，分为重点关注、一般关注、建议了解三个档次进行分类统计，按照关注程度确定办理时限进行督办，全程进行实时动态更新，全程登记备查，处置及时不拖延。
二是通过抓班子成员'推动“，提升线索成案率。构建重点案件班子成员包案工作机制，对重、难案件，由'一把手“书记督战部署、副书记主抓落实、分管常委具体组织查办。全年召开28次案件分析研判推进会议，提升了问题线索...
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