下面是小编为大家整理的关于国企党支部标准化规范化建设情况报告,供大家参考。
加强和推进新时代机关党支部标准化、规范化建设，对于加强机关党的组织体系建设、推动全面从严治党向基层延伸、全面提升基层党建质量，具有十分重要的意义。
一、党支部标准化建设的实践探索
2022年以来，集团公司直属机关党委以提升党支部组织力为重点，大力推进机关党支部标准化建设，全面提升机关党建工作质量。
突出理念先行。既注重树立质量意识和标准理念，也重视抓好标准执行和制度落实，按照'培训部门党组织负责人、部门党组织负责人培训支部书记、支部书记组织党员学*“的要求，逐级开展培训，宣讲标准理念，基本做到了机关***多个基层党组织全覆盖。调研中随机访谈**名基层党组织书记和普通党员，有**％能够做到熟知党支部标准化建设的基本内容和目标要求，质量意识和标准理念不断深入人心、融入工作。
坚持示范引领。坚持抓点示范与整体推进相统筹，选树推广第一批***个'机关标准化建设示范党支部“的品牌案例和特色做法，形成《机关党支部建设标准化典型做法汇编》。实行动态管理制度，每年根据督查调研、年度考核等情况，对示范引领作用发挥不突出的党支部，取消示范称号；
对抓得实有成效、在一定范围具有示范带动作用的，分年度进行命名，着力形成持续长效的示范引领效应。
分类精准指导。注重分类指导与互学互鉴相结合，编印《学*参考》，跟进分类指导，及时解答基层反映集中的问题，推广交流经验做法。每年组织党务干部开展支部标准化建设交叉观摩，按照'地域相近、行业相同、性质相似，具有借鉴意义、便于集中观摩“的原则，通过'述、看、查、问、评“等方式，将单位分为若干小组开展交叉观摩，进一步发现问题、总结经验、共同提高。
健全配套制度。着眼于增强机关党支部标准化建设的系统性、科学性和实效性，机关党委制定《机关部门（单位）工作规范（试行）》，从基本职责、议事决策等6个方面提出30条规范要求。建立基层党组织换届规程、述职评议办法、换届提醒督促机制等8项制度。总体来看，随着党支部建设标准化工作的持续深入，机关党的组织力有效提升，机关党建质量呈现出稳步提升的趋势。
二、目前机关党支部标准化建设存在的问题
目前，党支部标准化建设工作在思想认识、推进落实、配套制度等方面还存在短板，一些单位依然存在党建弱化、虚化、边缘化问题。
个别党务干部认识上存在不明确不到位的问题。个别部门党组（党委）书记还没有真正重视起来，研究谋划推动党支部标准化建设不够经常；
有的支部书记对标准化建设'抓什么“'怎么抓“'抓出什么成效“缺乏系统思考和必要实践；
有的党员认为党支部标准化建设是上级党组织和支部书记的事，对于自己'做什么“'怎么做“'如何做到位“不够明确，存在认识上的误差和盲区。
一些党支部落实上存在机械...
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