下面是小编为大家整理的组织部长激励干部担当作为发言提纲【优秀范文】,供大家参考。
******在党的二十大报告中强调：'完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。“抓好干部考核、推动能上能下是激发干部活力的必然要求，是促进事业发展的重要保障。永州将树立求解思维，全局谋划、整体推进，建立健全考核评价体系，激发干部敢担当、善作为、勇争先的内生动力，凝聚起建设现代化新永州的强大合力。
一、把准'优与劣“的标尺，坚持选贤任能的用人导向。对标看齐、选贤任能是组织部门工作的度量衡，是政治生态建设的晴雨表。只有坚持严格的政治标准，树立正确的用人导向，考核评价才有方向，干部工作才有动力。一要以政治标准为标尺。将政治表现优秀、政治要求严格作为选人用人的根本标准，把贯彻落实******重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委、市委重大决策部署作为检验干部政治过硬的重要依据，深化政治建设考察，建立政治素质档案，把政治判断力、政治领悟力、政治执行力的标准立起来、严起来、实起来，科学评价干部的政治表现，选准用好政治过硬的干部。二要以实干实绩为标尺。把目光聚焦艰苦边远地区、急难险重任务和改革发展一线，看干部落实上级决策部署是否思路清晰；
看干部面对突发...
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