下面是小编为大家整理的2023区房管局经验材料：加强干部教育培训,锻造高素质房管干部队伍【完整版】,供大家参考。
近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力度，激励全局干部进一步弘扬'四敢精神“、彰显'四有品格“、践行'四个全面“，全力打造信念坚、本领强、作风硬的房管干部队伍。
一、抓好理论课堂'铸魂补钙“，把'旗帜鲜明讲政治“的弦紧起来。思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。实践中我们感到，抓干部队伍建设，首先要抓思想，抓思想关键在于抓理论，理论学*抓得越实，思想建设就会越坚强。为此，我们坚持把政治建设摆在首位，全方位全覆盖抓实理论武装，持续夯实干部队伍思想根基。一是抓关键少数。狠抓领导干部领学促学作用，通过常委会及时学、中心组深入学、领导干部平时自觉学，以'关键少数“带动'绝大多数“，引领全局大兴理论学*之风，特别是注重把******考察重要讲话精神作为重中之重突出出来，更好的武装头脑、指导实践、推动工作，不断汇聚新时代新征程上团结奋斗、勇毅前行的力量。二是抓活动牵引。我区红色资源丰富，教育优势明显，一代代房管人见证了*发展的辉煌成。身入与心入是最好的教育方式。借助'建党百年“和'旧改决战“契机，打造滨江工业遗存精品党课，精心组织老党员、青年代表'庆祝建党百年“座谈会和五四主题团日，引导房管干部在接受党性教育和精神洗礼中激发干事创业热情。三是抓常态融入。注重把教育培训融入日常、抓在平常，通过'线下集中+线上拓展“拓宽培训渠道，着力打造大课堂与微课堂对接互补的学*模式，线上运用'学*强国“、 干部在线学*、 宣讲联盟、大家微讲堂等'移动课堂“，把教育培训融入日常、抓在平常，有力提升干教工作实效。
二、抓好专业课堂'充电蓄能“，把'立足本职强内功“的力聚起来。房管工作政策性、专业性强，关注度、敏感度高，需要我们的干部既要有处理一般性业务的专业知识，也要有一线解决矛盾问题的能力素质。为此，我们注重立足房管工作实际，着眼'干什么学什么，缺什么补什么“的原则，制定干部专属的'培训菜单“，帮助干部强能补弱，实现教育培训与中心工作同频共振。一是练好基础的。精心制定干教工作年度计划，加强教育培训的连续性和针对性。注重分层分类，每年滚动开展全员教育培训、新录用人员入职培训、党务干部业务培训；
注重培优选优，积极推荐局优秀干部参加区委组织部中青班、青干班专题学*。二是练好必备的。深化杨房课堂品牌优势，开设杨房月末讲坛，打造领导干部、科室负责人、业务骨干上讲台培训模式，形成旧区改造、住房保障、房产市场、物业管理等专题版块，进行政策培训、工作实务授课，让教育培训更接地气、管用实用，全面提升房管干部履职能力和专业化水平。...
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