下面是小编为大家整理的2022年某国企精神文明建设工作总结,供大家参考。
企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。**集团**公司历经20多年的创业创新发展，始终把建设文明单位作为企业不懈的追求，通过'党建＋精神文明“创建模式，大力推进社会主义精神文明建设，不断深化文明单位创建活动，坚持边实践边探索、边评估边总结，以丰富多样、灵活生动的工作方法，在社会文明提升、企业高质量发展、基层文明实践等方面收获了丰硕成果。公司先后获得第十五至二十届'**市文明单位“，于2017年获评第五批'全国文明单位“荣誉称号，2020年通过'全国文明单位“复评，打造了世纪工程西气东输金色品牌。
坚持政治引领，强化理论武装。公司党委深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，完善党委议事规则、'三重一大“事项决策程序、认真落实请示报告制度，决策机制有效完善。坚持思想引领，扎实推进党史学*教育常态化长效化，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及党的十九届历次全会精神，成立理论宣讲团，组织开展形势任务教育、'四合格四诠释“岗位实践、专题党课、研讨交流、走访红色教育基地等活动，持续巩固拓展党史学*教育成果，党员队伍的党性修养得到进一步加强。深入落实公司党委理论学*中心组学*和党支部'三会一课“制度，相关要求纳入党建工作责任制，建立'周学*“'月主题“'季研讨“学*机制，健全完善集体研讨、个人自学、专题调研、参观学*相结合的学*制度，按照'学*研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“环节，推动理论学*转化为生产经营成果，持续提高理论武装、指导实践、推动工作。
坚定理想信念，传承红色基因。公司深入践行社会主义核心价值观，传承石油精神、管道优良传统和铁军文化，保持管网铁军的红色底蕴和战斗情怀，大力宣贯'管网之道“企业文化理念体系，创新方式方法，体现开放性、创新性和时代性，增强吸引力、感召力。公司注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入员工生产生活和精神世界。通过寻访红色教育基地、抗击新冠肺炎疫情专题展览馆等，现场感悟红色精神，从党史中坚定理想信念、汲取奋进力量、传承红色基因，全身心投入到年度重点工作任务中，将精神文明建设纳入公司党建考核体系，推动党史学*教育与中心任务同频共振，切实将党史学*教育成果体现在高质量发展成效上。
建设企业文化，彰显精神价值。公司围绕发展战略和中心任务，持续推动公司企业文化建设工作，促进精神文明和物质文明协调发展，形成以政治文化为引领，安全文化为核心，创新文化、人本文化、合规文化、客户文化和基层站队特色文化为支撑，品牌文化为价值传播的西气东输企业文化体系。构建完善的新闻宣传格局，以'媒体走进西气东输“为抓手，组织召开'*江苏“'气化河南“'气化湖北“'气化八闽“'生态崇明“'气化海南“等系列活动，结合国家重大方针政策与重大庆祝活动、地方重大安全管...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:
