下面是小编为大家整理的2022年干部政治素质考察工作交流发言,供大家参考。
近年来，我区围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，探索实施政治理论必学必考、政治素质必测必察、政治表现必谈必研、政治档案必看必究的“四必”工作法，旗帜鲜明地把政治素质考核贯穿干部选育管用全过程，建设起一支政治忠诚、干净担当的干部队伍，为地区各项事业高质量发展提供坚强保障。
一、政治理论必学必考。思想是行动的向导，只有用党的政策理论知识全面武装头脑，才能在开展工作中不迷失方向，做到绝对忠诚。去年以来，区委组织部相继举办“学*传达******在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神”等10期政治理论学*专题培训班，同步在党校所有主体班次中设立政治理论学*“第一课”，在课程结束后开展政治理论测试，测试成绩反馈组织部门和干部所在单位，对排名最后的提醒约谈，以考促学、以考敦行。制定区委常委会、理论学*中心组、组织部部务会议“第一议题”制度，第一时间集体学*******重要讲话精神，学*******对内蒙古重要指示批示，将政治素质“考”与“教”相结合，为干部政治素质提升奠定基础。
二、政治素质必测必察。对提拔晋级、进一步使用的干部，均实行政治素质正反向测评，对政治表现不过关的干部坚决不予提拔使用，树立起鲜明选人用人导向。面对疫情防控、创建文明城市、信访维稳等阶段性重大工作任务，在干部年度考核中专门增加指标，延伸政治素质考察维度和探头，在关键时刻和工作前沿一线看干部的政治担当。
三、政治表现必谈必研。在年度考核个别谈话、专项调研谈话、干部任前谈话、试用期满考察时，“首问”政治表现，通过谈话深入了解干部政治理论学*、落实上级决策部署等方面的情况。结合审计结果、巡视巡察反馈、重点工作调度等情况，适时深入领导班子中，用好谈话手段，深入掌握干部政治素质的“活情况”“真表现”。比如，今年开展的教育系统专项调研，就把落实“双减”政策，铸牢中华民族共同体意识作为谈话重点，全面了解教育系统干部和教师队伍的政治立场、政治观点。8月份教育系统干部调整后，又第一时间举行全系统党性教育专题培训班，进一步提升中小学干部队伍的政治素质和政治能力。
四、政治档案必看必究。依托干部管理信息化平台，区委组织部为每名干部建立起政治素质纪实档案，内含正负面两张清单，正面清单主要记载政治学*情况、在急难险重任务中现实表现、评先评优等，负面清单主要记载经查实后的干部群众反映负面信息、干部消极履职表现、受纪律处分情况、“两办”督查批评通报等内容，每季度更新、全年度总评，纪实档案较为详实地记录了干部日常政治表现，把政治素质这个“大概念”具体落实为可衡量、易考察的“细指标”，便于组织部门综合分析干部一贯表现，为其画好“政治画像”。
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:
