下面是小编为大家整理的2022年组织部长作风建设座谈会发言提纲(全文完整),供大家参考。
组工干部只有作风正、作风硬,才能攻坚克难,才能担当重任。今年以来,我市把加强作风建设作为自身建设的重要内容,以开展'讲政治、强业务、优作风、争一流“活动为抓手,倡树'严真细实快“作风、落实'四提“'五要“要求,打造'四有“组工干部队伍,为推动组织工作高质量发展提供坚强保障。
一、强化服务大局意识,打造政治坚定有情怀的模范队伍。对照'政治上绝对可靠、对党绝对忠诚“的要求,全面加强政治机关建设,持续向党中央决策部署、中组部和省委组织部工作安排、市委具体要求聚焦聚力,推动服务中心大局各项工作更有生机、更有成效。建立理论学*中心组领学、党支部集中学、党员自学、机关党委督学相结合的'四学联动“机制,及时跟进学*******关于党的建设和组织工作的重要论述,以实际行动拥护'两个确立“、做到'两个维护“。建立上级组织部长会议和全市重要会议精神落实清单制度,及时梳理相关部署要求,实行清单化管理、项目化推进,确保任务落地落实。围绕全市产业发展等重点任务,部署开展干部能力提升工程、十强产业链高质量发展系列专题培训等工作,出台《组织部门助推产业强链方案》等文件,不断提高组织工作服务大局的贡献度。
二、培养求解优解思维,打造创新求进有担当的活力队伍。坚持把改革创新作为组织工作的不竭动力和重要方法,树立一流标准,突出问题导向,以求解优解思维推动问题解决、带动工作提升。设立改革创先争优'勇胜榜“,组织各科室(中心)提报创新课题,将**组织工作创新奖评选扩大到市直部门单位和市属国有企业,营造创新引领发展、塑造优势的浓厚氛围。开展寻标对标活动,各科室(中心)分别在国内和省内选定1个学赶对象,制定对标计划,推动每项工作在现有基础上有明显提升、在全省力争最好位次。建立重点工作会商机制,定期对重点难点问题进行系统梳理,部领导带领业务科室逐项研究解决,锤炼本领能力、促进工作提升。
三、发扬科研攻关精神,打造学*实践有本领的专业队伍。倡树'努力就是能力、敬业才能专业、干成才是真行“的理念,引导组工干部把工作当成学问来研究,甘于坐冷板凳、下苦功夫,持续提升专业精神、专业能力。开展'党内法规学*年“'专家讲、青年说、大家谈、现场观“等学*活动,倡导'每天多学一小时“,引导组工干部争做'政策通“'活字典“。强化实践锻炼,选派机关干部参与上下挂职、'第一书记“等任务,推动部机关内部制度化轮岗交流,激发干部队伍活力。健全制度机制,搭建OA办公平台督查系统,完善'11710“督查工作机制,建立备案、审批事项'马上就办、限时办结“制度,全面提升组织工作落实效率。
四、落实从严从实要求,打造务实清廉有底气的过硬队伍。以部风部史学*教育为重点,持续深化部机关文化建设,推动组工干部以更加求真务实的姿态做好组织工作,以更加严肃严格的要求...
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