下面是小编为大家整理的2023年度区纪委抓好年轻干部管理监督工作经验材料（全文完整）,供大家参考。
今年以来，**纪委深入贯彻******关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，落实**《关于进一步加强年轻干部监督的若干举措》，深刻认识年轻干部对**事业薪火相传和长远发展的重要意义，自觉扛起加强年轻干部监督的政治责任，守正创新、综合施策，持续擦亮年轻干部'青“廉底色。
一、贯通'两个责任“，坚持齐抓共管，推动年轻干部监督更加严实有力
坚持高位推动、系统谋划，把加强年轻干部监督作为政治监督的重要方面，从学*看政治态度、从决策看政治立场、从落实看政治担当，着力压责纠偏，确保监督工作目标更加明确、体系更加严密、重点更加突出、落实更加有效。一是夯实监督责任。深入学*领会******关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，认真落实党中央、市委、市纪委有关部署要求，结合实际研究贯彻落实举措，为年轻干部监督规划工作重点，明确用力方向。二是压实主体责任。推动党委将年轻教育管理监督纳入主体责任清单、作为'一把手“工程，推动制定年轻干部培养选拔管理监督的实施意见、深入实施新时代人才强企战略的意见等，始终把政治标准、廉洁要求贯穿其中，强化对年轻干部的'全周期管理“；
与党委共同召开**系统年轻干部、青年人才座谈会，邀请专家辅导解读******中青班系列重要讲话精神，推动**年轻干部、青年人才严守政治纪律和政治规矩，内外兼修、廉洁自律。推动党委对干部队伍建设情况进行专题研究，区分不同专业建设**人的人才库，一人一策制定5年培养规划，精准滴管、用心育苗，激活年轻干部队伍一池活水。三是强化贯通协同。各级纪检监察机关主动与党委沟通衔接， 建立信息互通、成果共用、力量统筹等工作机制，定期沟通工作进展情况，协同推进各项监督举措，形成既各负其责又同向发力的工作格局。
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