下面是小编为大家整理的党建引领工会工作总结,供大家参考。
**市直机关工委深入贯彻******在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持党建带群建，聚焦'振兴新突破、我要当先锋“专项行动，着力在政治引领、建设队伍、服务职工、创新工作等方面出实招、求突破，推动机关工会工作再上新台阶。
一、强化政治引领，当好学懂弄通做实的示范
把握正确的政治方向。组织机关广大党员干部在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，组建市直机关工委系统青年先锋宣讲团，组织百余名宣讲团成员进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络进行理论宣讲。每年安排1期理论学*中心组专题学*研讨，集中学*******关于群众工作、工会工作的重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每半年研究一次市直机关工会意识形态工作，做好分析研判和风险防控，牢牢把握意识形态工作主动权。
加强重点任务考核评价。把工会工作纳入《市直机关党建工作评价体系》，明确年度重点工作任务，上半年指导20余家市直机关工会完成换届和市直各工会数据库更新工作。针对市直机关工会存在的共性问题，及时调整下半年工作思路和举措，确保各项工作任务落地见效。
强化典型引领示范。开展市直机关工会2022年**市五一劳动奖推荐评选工作，结合重点任务，向疫情防控等一线倾斜。举办2022年市直机关五一劳动奖颁发仪式，激励先进集体和个人立足岗位、再立新功。
二、聚焦振兴突破，打造职工青年的学*品牌
小论坛激发大活力。从去年起，先后举办9期机关'思享>青年理论论坛“。在'强国复兴有我“主题论坛上，7名青年党员代表轮流登台发言，畅谈所思所悟，专家点评指导，近万名青年在线观看。
晒思想展现新气象。指导各单位开展市直机关青年理论学*分享会，围绕'振兴新突破、我要当先锋“专项行动，比思想，看领会解放思想内涵深不深；
比学*，看领会理论知识应用透不透；
比创新，看谋划工作思路举措宽不宽，进一步提高市直机关青年干部的政治能力、理论武装和业务水平，37家市直机关单位的千余名青年干部职工参与活动。
比学*引领新风尚。采取线上答题的方式举办'振兴新突破、我要当先锋“学理论、补知识、提能力基础知识竞赛，持续提升市直机关干部职工理论水平，进一步打牢市直机关干部职工服务**振兴发展的思想基础，73家市直单位的1350名干部职工积极参与。
三、提升服务效果，营造帮扶关爱的暖心氛围
关爱职工'有温度“。开展2021年度市直机关困难职工送温暖活动，慰问市直机关干部职工及家属115名，发放慰问金17.25万元；
关心关爱女干部职工健康，免费为女职工提供'两癌“筛查帮扶，指导、帮助部分单位建设女职工关爱室；
举办市直机关工会线下交友活动3场，省直机关、市直机关、驻沈央企、科研单位近千余名单身干部职工受益。
服务劳模'有特色“。建立市直机关工会劳模'一人一档“...
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