下面是小编为大家整理的2022年度企业发展党员工作总结,供大家参考。
**党委在**的指导下,按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,围绕'控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用“的十六字方针,严格党员发展程序,保证党员质量,改善党员结构,加强党员日常管理,鼓励党员发挥先锋模范作用,工作取得了较好的成绩。现将202*年度发展党员工作情况汇报如下:
一、基本情况
**党委下辖*家重点国企*个党支部,目前共有国企党员*名,其中正式党员*名,预备党员*名,入党积极分子*名。本年度按期转正预备党员*名,新发展党员*名,确定入党积极分子*名,*名同志递交入党申请书。
二、主要做法
(一)高度重视,专人负责。一是把发展党员工作列为党建工作的重要一部分,以党的十九大和十九届五中全会精神为指导,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。为了使各党支部发展党员工作更加规范,保证党员质量,各国企党委注重党务干部队伍建设,通过集中学*、座谈会等形式,提高党务干部的思想政治素质和业务水平。二是确定专人负责发展党员工作,对上做好协调,随时掌握工作动态;
对下做好指导,并收集汇总发展党员工作中的新情况、新问题,形成职责明确、上下合力的发展党员工作格局。三是督促指导各党支部织认真落实'三会一课“制度,组织学*中央、省、市、区委有关会议精神和文件、《党章》、《中国共产党支部工作条例 (试行)》等内容,明确新时代发展党员工作的指导思想和方针,发展党员的原则、程序等,为发展党员工作奠定坚实的理论基础。
(二)坚持标准,严格把关。一年来,**党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作,指导督促国企坚持做到严把'四关“:一是严把培训关。对于入党积极分子的培养和教育,积极采取'网上课堂、理论课堂、实践课堂“三合一的方式,利用学*强国APP、理论学*会、志愿服务等平台,多方位为入党积极分子提供成长的途径;
二是严把考察关。坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记,培养联系人经常了解积极分子的思想、学*、工作情况,并定期开展谈心谈话;
三是严把发展关。严格按照发展党员工作程序,做到成熟一个、发展一个,既要政治素质好,又要工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党;
四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保发展党员质量。
(三)健全机制,狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化,**党委根据上级要求和实际情况,从工作机制上入手,指导国企不断完善发展党员工作制度:一是落实测评制。对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,及时召开党员群众意见征求会,在广泛征求党内外意见...
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