下面是小编为大家整理的2023年国企意识形态工作责任制落实情况总结,供大家参考。
国企2022年意识形态工作责任制落实情况总结
2022年,XX公司党委（以下简称'XX公司党委“）在集团党委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕迎接学*宣传贯彻党的二十大精神工作主线，牢牢把握正确政治方向，围绕中心任务，深入抓好XX公司意识形态工作，守好宣传主阵地，加强先进典型宣传，牢牢把握意识形态工作领导权主动权。现将年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。
一、以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向
1认真做好党的二十大精神学*。将学*宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学*，开办领导班子专题读书班系统研学。发布《关于迅速兴起学*宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》，组织各部门、各支部、各项目现场开展党的二十大精神学*，切实把干部员工思想行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工作要求上来。
2突出政治学*，强化政治意识。严格执行落实'第一议题“、理论学*中心组等学*制度，认真组织开展专题民主生活会、谈心谈话等组织生活，截至11月底，开展党委理论中心组集中学*12次（专题班2次），班子成员率先示范，共交流发言40余次。XX公司党委所辖8个支部认真落实理论学*制度性安排，严格执行'三会一课“、组织生活会等组织生活制度，开展主题党日活动72次、书记讲党课17次，引导全体党员进一步增强'四个意识“、坚定'四个自信“、拥护'两个确立“、做到'两个维护“。
3抓好党员教育，筑牢思想基础。制定年度教育计划，编发月度党支部学*提纲，组织各支部认真开展'三会一课“、组织生活会、民主评议党员等组织生活。结合疫情防控常态化新形势，督促党员利用'学*强国“APP，加强时事政治学*。利用'XX云课堂“等线上平台，开展微学*、微党课，确保理论学*抓在日常、严在经常。
二、严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权
1压实意识形态工作责任。始终坚持将意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，根据领导班子变动及时调整领导小组成员。党委书记作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地、把导向。其他领导班子成员切实履行一岗双责，根据工作分工，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委会专题研究意识形态工作。
2抓牢意识形态分析研判。XX公司党委坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，加强分析研判，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导。定期组织实施思想动态调研，开展工程研发岗位员工电话沟通150人次，及时全面了解掌握员工思想动态。
3强化网络宣传管理。严格新闻发布、对外投稿等对外宣传的审...
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