下面是小编为大家整理的2022年在人事调整廉政谈话上讲话【精选推荐】,供大家参考。
今天，我们在这里进行干部人事调整集中谈话，既是政治谈话、组织谈话要求，也是工作要求、廉政建设的必有内容。本次干部人事调整，全区上下高度关注，区委非常慎重，前期多次与市委组织部对接，反复斟酌调整，做了大量工作。这次调整共涉及干部**人，共提拔*人，进一步使用**人，交流调整**人，有**名同志因年龄、身体等原因主动让位，刚才**同志通报了区委有关干部人事调整决定，**同志进行了廉政谈话，下面，我对大家提几点要求。
一、要把政治过硬、对党忠诚作为第一要求
必须时刻绷紧'讲政治“这根弦，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，任何时候任何情况都要坚决听党话、跟党走、感党恩，坚决听从中央号令和指挥，坚决落实区委决策和决议。要坚决服从组织安排。本次干部人事调整，是区委根据省、市关于党政工作部门35岁左右领导干部配备的要求，着眼迎接二十大的工作需要、年轻干部培养与战略储备的需要，通盘考虑、慎重研究做出的决定，力求人岗相适、人尽其才、人尽其用，力求关心与关爱每一位干部，无论是哪种安排，都包含了区委的信任与重托。希望各位深刻领会区委的良苦用心，从讲政治的高度出发，以宽阔的胸怀、平和的心态正确对待进退留转，自觉服从组织安排。要始终保持状态在线。这次因年龄、身体等原因主动让位的同志，你们把青春献给了**，参与、推动、见证了**的每一次进步、每一次变迁。希望大家树牢'退而不休“的思想意识，继续担当干事，做到政治觉悟不能退、理想信念不能退、模范作用不能退，主动做好传帮带，继续为**的经济社会发展做出了积极贡献。要感恩组织珍惜机会。区委既要事业能发展，也要干部能成长，为此区委精心为干部创造条件、提供平台。有的是进一步使用、交流调整到新的领导岗位上，为大家施展才华、干事创业提供了新的舞台；
有的是提拔走上领导岗位，特别是这次通过副科职领导干部后备人选选拔的**名年轻干部，大部分安排在基层一线任职，这是区委有意墩苗，希望大家珍惜来之不易的机会，在实践锻炼中提高斗争本领和解决问题的能力，以成绩回报组织的关心和培养。
二、要把以人为本、团结奋进作为核心立场
心态要归零。'归零“意味着重新开始。一个装满水的杯子，要想再装水，是不可能的。除非将杯中旧的水倒掉，才能装进新的水。本次调整的人员都是成长很快、在各自岗位作出了应有贡献的拔尖干部，无论大家之前在各自岗位上如何出彩，都要学会'归零“，把成绩留给昨天，把目光投向远方，在新的跑道上发力冲刺，尽快熟识新环境、适应新要求，进入新角色，努力作出新的成绩，打造新的亮点。姿态要放低。要始终坚持从群众中来到群众中去，摆正人民公仆的位置，不要认为自己是领导干部就高高在上，一定要在感情上贴近群众、同情弱者，工作上要融入群众、为民办实事。时代在变化，但群众工作的方法不能变，要和群众面对面，不打官腔、不摆架子，...
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