下面是小编为大家整理的2022年局党委书记在全局微型党课上讲话（全文）,供大家参考。
同志们：
领导干部上党课，既是规定要求，也是制度推求，更是教育需求。当前，'双百“验收迫在眉睫、'一号工程“开工在即、破障目标仅达半数，时间限度、紧迫程度、攻坚难度不言而喻。借此党课教育时机，和大家搞一次集体谈心，主要围绕'落实“二字。
一、首要是，对位'落实“定啥？
（一）抓落实是积淀的好传统。空谈误国，实干兴邦，是古今中外历史经验的深刻总结；
求真务实，经世致用，是中国传统文化的基本精神。历史和现实证明，落实抓得好，发展就充满朝气和活力；
落实抓得差，发展就缺乏朝气和活力，各项事业就要受到挫折。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党带领人民从胜利走向胜利的法宝，也是我们必须传承好的优良传统。
（二）抓落实是当下的严号令。******多次告诫我们：'空谈误国，实干兴邦。“这既是历史的总结，也是现实的警示，更是对全党特别是各级领导干部的政治要求。市委制定的《**20条具体措施》及《监督管理办法》，为了让干部从繁文缛节中解脱出来，抽出更多时间和精力抓好落实。这其中传递出的强烈信号，大家要认真去体悟，深度进情况。
（三）抓落实是作风的试金石。在抓落实的重要性上，******强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。落实，体现着态度，折射出作风。落实给力，实际是作风踏实；
落实不力，实则是作风不实。我们作为群众联系最密切、群众利益最关切、群众需求最谆切的局室，工作到位不到位、落实给力不给力、解难彻底不彻底，群众的评价是最为真实的评分，群众的实惠是最为切实的结果。
二、重要是，对比'落实“差啥？
针对我们当前的工作状态、干事姿态、陋*形态，我感到距离'落实“有五个方面的'差距“：
（一）担当干事力度上，勤政有为不够。庸、懒、散、软风气萦绕不散，传染很快，马虎糊弄、敷衍了事的有之；
事业不想作为、不求进取的有之；
不求过硬，只求过关的有之，还有的干部对出现的问题视而不见，更谈不上主动发现问题、分析问题、解决问题。
（二）工作作风实度上，忠政敢为不足。体现在，热衷做'表面文章“，不干具体事务；
*惯当'甩手掌柜“，不愿亲自出征；
喜好搞电话遥控，不去一线取证，导致工作停留在表面，甚至脱离实际、落不了地。
（三）能力水平程度上，钻政能为不强。有些干部在抓落实上总感到力不从心，这在很大程度上是由于政策掌握不熟、加班学*不够、能力素质不强，有些科室领导研究政策、研究工作不深入，碰到具体问题就找下属，会场上'回头看“干部还有不少。
（四）联通协调广度上，助政促为不畅。上下联动、部门协调、业务沟通存在不少梗阻的地方，这个部门政策这样，那个部门政策那样，两本政策对着同样的基层、群众，导致无法落实。此外，部门之间的信息孤岛现象比...
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