篇一：生态保护执法大练兵活动方案
2016 年岗位大练兵活动方案 D
-2-
-3-
为确保岗位大练兵活动的有效开展，成立公司岗位练兵活动 领导小组，负责岗位练兵活动的组织、协调、领导和考核工作。
成员如下：
组 长：陈世海 副组长：陈干锐 组 员：陈启聪、秦素平、鸡海超、于洪滨、曾惠梅、成向 民、郑雄坚、陈田福、蔡小平、黄堪军、查涛星、张建海 领导小组下设活动办公室，活动办公室设在人事处，负责开 展岗位练兵活动的各项工作。各车间负责人负责本部门岗位练兵 工作的组织领导和具体落实。
四、活动内容 根据公司实际情况，结合公司职业技能竞赛、应急事故预案 演练竞赛和岗位练兵考试等活动，深入开展岗位大练兵活动，督 促各车间利用各种活动，组织职工进行理论、技能知识学*，全 面提高员工的综合素质和提高操作技能水平。
五、实施步骤 （一）动员部署阶段（5 月 1 日”5 月 31 日） 各车间要按照活动方案和相关要求，认真制定具体练兵实施 计划，并与 5 月 31 日前提交人事处备案，充分动员，统一思想， 提高认识，掀起岗位练兵的浓厚氛围。
（二）全面开展阶段（6 月 1 日”11 月 31 日） 各车间要根据各岗位实际，按照计划实施岗位练兵，积极组 织本车间干部职工，结合工作实际，全面开展练兵活动。
-4-
（三）考核评比阶段（11 月 1 日”12 月 20 日） 各车间就此次活动开展情况撰写活动报告，总结练兵经验。
公司岗位练兵活动领导小组将组织考核和评比，评选岗位练兵先 进单位和个人。
（四）总结表彰阶段（12 月 20 日”12 月 31 日） 公司岗位练兵活动领导小组将依据各车间活动情况、考核、 成绩对各部门进行总和评比，并对活动开展突出的部门予以表 扬，表扬以精神奖励为主，物质奖励为辅，对活动中涌现出的先 进单位予以表彰。
六、各项活动具体要求 （一）主题培训月活动 各车间自 6 月起，每月根据车间实际制定一个培训主题，围 绕主题进行针对性培训，并做好培训记录和培训效果检验，公司 每月进行随机抽查检验培训效果。
1、每月月底，各车间上报下一个月的主题培训计划。
2、每月 1 日起，各车间按照主题培训计划实施培训并做好 记录。
3、每月 20 日之前，各车间将本月主题培训的测试题目及标 准答案交至人事处。
4、每月底，车间组织考试进行专题培训效果检验，并将考 试结果上报人事处。
5、每月人事处在各车间对上一个月份已经培训过的所有专 题进行随机抽考，并根据抽考情况对车间进行考核，并将抽考结 ...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
