下面是小编为大家整理的2022年区卫健委创建文明单位工作汇报,供大家参考。
近年来,区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务,取得了显著成绩。成立了***医疗志愿队和网络文明传播志愿者队,先后荣获'***第**届市级文明单位“、'***第**届市级文明单位“,委机关成功创建文明家庭**户。为认真贯彻落实党的十九大及十九届五中和全国、全省宣传思想工作会议精神,推进群众性精神文明创建活动深入开展,大力培育践行社会主义核心价值观,不断提升公民文明素质和城乡文明程度,按照文件要求,现将我委创建文明单位工作总结汇报如下:
一、组织领导有力,创建工作扎实
区卫健委认真贯彻落实省、市决策部署,严格按照区文明委要求,把精神文明建设工作摆在突出位置,从维护广大人民群众的根本利益出发,为加强对精神文明建设的领导,成立了以党委书记、主任为组长,副主任为副组长的精神文明建设领导小组,坚持'两手抓、两手都要硬“,下设办公室,专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作纳入干部岗位责任制考核内容,精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学*计划。领导班子成员充分发挥模范带头作用,积极组织并参与文明创建活动;
全体职工普遍知晓文明单位创建工作,积极参与文明创建活动。
二、思想教育深入,道德风尚良好
开展'道德讲堂活动“。开展学模范、学礼仪、诵经典等活动,传播凡人道德故事,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,营造'讲道德,做好人,树新风“的浓厚氛围。大力宣讲各类模范人物和先进典型的事迹和崇高品质,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,倡导社会主义基本道德规范,引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。加强'四德“建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工在社会上做一个好公民,在工作中做一个好建设者,在家庭里做一个好成员。
三、文化生活丰富,文明风尚良好
委机关开设了'学*讲坛“,从党委成员到一般干部,一起谈学*体会,交流学*心得,形成全员学*、终身学*、自觉学*的良好风尚。坚持利用'我们的节日“开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。广泛开展文明餐桌行动,倡导文明用餐、节约用餐。树立文明旅游理念,自觉遵守文明旅游规范。制定了《学雷锋活动方案》、《**卫健委雷锋精神岗位规范和行为守则》、《**卫健委学雷锋活动考核标准》等相关制度,保障志愿者服务工作有效落实。目前**医疗卫生志愿队至今已开展百余次义诊活动,并为辖区内重大活动提供医疗保障,网络文明传播志愿者积极参加中央文明办组织的各项传播活动。积极参与文明交通行动,养成良好交通*惯。
四、管理科学民主,职工遵纪守法
健全民主管理制度,落实政务公开等公开办事制度,坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障职工的合法权益,制定了《**卫健系统民主管理制度》、《政务信...
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