下面是小编为大家整理的2022年度党校培训交流发言提纲,供大家参考。
风雨兼程百年路，不忘初心再出发。党的十九届六中全会号召全党全军全国各族人民以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。**认真学*贯彻******重要讲话精神，在实现百年奋斗目标的新征程中，保持'赶考“姿态，奋勇担当笃行，最大限度展现组织担当，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
一、把基础工作做实，以高水平党建引领高质量发展。充分发挥党建引领作用，坚持抓基层、打基础，持续用劲筑牢基层堡垒，为高质量发展夯实地梁根基。一是着力发展壮大村级集体经济。深入实施村集体经济'消薄攻坚“行动，制定出台《关于发展壮大农村集体经济的实施意见》，采取'十个一“系列措施支持集体经济发展，努力实现薄弱村清零、一般村壮大、富裕村做强的目标。全市村级集体经济达到5万元以上的村2752个，占比93.86%。二是着力打造执行有力组织体系。集中开展基层党组织整建提质专项行动，排查整改75个软弱涣散基层党组织；
推行'三表率“模范机关建设、国企党建重点任务落实情况回头看、公立医院党委领导下的院长负责制，理顺市内高校党建工作管理体制；
实施两新党组织组建攻坚行动，组建两新党组织132家，为125家企业解决问题200余个，推动各领域党建整体提质。三是着力提升基层公共服务水平。探索推行社区党员'五单五到户“模式，着力加强社区工作者职业体系、社区网格党组织及小区党组织、小区党群服务站建设，切实提升城市基层党建引领基层治理水平。实施基层公共服务'四化四办“提升行动，推动基层'一门式“服务由'有“向'优“转变，梳理下放乡镇（街道）76项事项、村（社区）47项事项，每个事项材料压简率达50%。今年以来，镇村两级便民服务中心共办理事项10万余件，比去年同期增长97.61%。
二、把重点工作做优，以高素质队伍支撑高质量发展。着眼全市经济社会发展需要，做优干部、人才育选管用全链条工作，以队伍高素质保证发展高质量。一是聚焦事业发展选优配强干部。坚持事业为上选优配强干部，落实好干部标准，注重在基层一线和急难险重任务中培养选拔使用干部。突出政治历练和实践锻炼，注重在重大任务、重大斗争、重大项目一线培养锻炼干部。探索建立新提拔副处级领导干部，先到重大工程、重大项目、重点任务一线挂职锻炼常态化工作机制，调优配强园区干部25名。二是聚焦发展后劲打造人才高地。牢固树立抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来理念，深入实施'人才强市“战略，全面推进'潇湘人才行动计划“。围绕发展需求引进人才，2022年市直企业事业单位引进全日制研究生105人，其中博士4人，世界排名前100名大学及'双一流“高校毕业生32人。突出务实管用培养人才，定向培养发布基层农技、医卫、教育人才定向培养计划682个， 1个团队入选湖南省企业科技创新创业团队支持计划、1人入选'湖湘青年英才“支持计划、3人入选湖南省2021年...
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