下面是小编为大家整理的2023年民政局党建工作经验交流材料（完整文档）,供大家参考。
一、实施背景
市民政局局通过'月提示、季督查、年考核“，建立清单化、闭环式工作机制，创新党建方式载体，月初向各党支部印发工作提示单，月底依托督察督办平台进行跟踪督办，每季进行检查通报，建立党建业务考核'双百分制“，形成'12+1“考核机制，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，着力**党支部弱化、虚化、边缘化问题，锻造忠诚尽职、奋勇争先的战斗堡垒。
二、主要做法
（一）月提示，提升规范。'三会一课“、主题党日、组织生活等是机关党建工作的规定动作，党章和党内法规都有明确的落实要求。但现实工作中，少数党支部党建责任压得还不够紧，党建与业务'两张皮“的问题还没有从根本上完全解决，导致党建工作虽然都能有效落实，但是落实质量参差不齐。为进一步提升党建工作制度化、规范化、标准化水平，省**局机关党委按照年度工作安排，根据上级部署安排，结合现实需要和工作实际，每月将党支部需要学*的内容、需要落实的工作，整合到'月提示单“里，印发各党支部遵照执行。由此，'三会一课“、主题党日、组织生活等内容汇成一张'单“，让各党支部可参照、有标准、好落实，特别是要求各党支部在决策前和研究重要问题重点工作时，严格落实'四个第一“学*制度，并...
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