下面是小编为大家整理的市级组织工作汇报（完整文档）,供大家参考。
今年以来，全市各级组织部门深入学*贯彻全国、全市组织部长会议精神，结合各自实际，大力倡树'严真细实快“作风，扎实开展'‘四提’‘五要’见行动“，通过创新工作举措、健全制度机制，持续强化基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，推动全市组织工作质量提升、速度提升、效果提升。
一、深化教育培训，提高能力素质。各级组织部门把今年作为'党内法规学*年“，全面加强学*型机关、学*型党支部建设，依托'组工干部大讲堂“，强化组工干部教育培训，通过举办'‘四提’‘五要’见行动“交流研讨、业务比武、辅导报告、演讲比赛、主题征文等系列活动，引导组工干部练好组工业务基本功，争做组织工作行家里手。**市组织开展'大培训、大练兵、大比武、大竞赛“，指导市直部门单位制定本行业能力提升计划，编制业务应知应会手册；
推行'每周夜校“制度，举办换届后新任职领导干部'履职提能“培训班，培训机关、企事业干部15.3万人次；
加强干部实践锻炼，选派50名干部到一线服务重点项目、1855名干部联系包靠企业、393名干部参与市县乡双向挂职；
分领域开展业务技能实操比武573场次，各级各部门每2个月开展1次专业知识测试。**开展'学理论、悟思想、见行动、创一流“活动，编印《******关于组织工作论述摘编》，在党支部、党小组、青年理论学*小组推行'第一议题“制度，每周五安排组工干部上讲台、讲政策，每月举办1次'组工干部大讲堂“，每月开展1次组工干部'全员下访“，以过硬素质争创一流业绩。**县建立组织部门'中层干部上讲台“制度，按照'提前备课、轮流上台、全面覆盖“的要求，每周五下午安排1名科室负责人作为主讲人，以脱稿或PPT形式，讲理论政策、讲业务知识、讲问题案例、讲经验做法，着力打造'一专多能“队伍，目前已开展6期。**开发区部署'五个一“专项活动，即开展一次'塑造阳光心态，做最优秀的组工干部“专题培训，一次'不忘初心勇担当、牢记使命走在前“主题党日，一次'我的岗位我负责、我在岗位请放心“专题研究，一次'‘四提’‘五要’见行动“主题征文，一次'基层党务工作“桌面推演，持续加强业务能力建设。
二、主动寻标对标，推动比学赶超。各级组织部门坚持事争一流、唯旗是夺，扎实开展寻标对标活动，主动与全国最先进的地方比，向做得最好的地方学，形成比学赶超、争先进位的良好氛围。**市围绕'比工作标准，看自我要求严不严，提升政治能力；
比工作态度，看担当尽责真不真，提升攻坚能力；
比工作节奏，看思想行动快不快，提升执行能力“等'五比五看五提升“工作安排，开展对标树标追标行动，各科室（中心）对标杭州、**等18家单位，确定追赶任务40项，制定提升措施67项，组织到外地考察7次、联系对接32次，研究出台《**市年轻干部督导评估办法》《**市属企业外部董事管理办法》等9个文件。**市**区对标学*深圳市南山区新业态新就业群体党建工作，...
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