下面是小编为大家整理的2022年从严加强队伍建设，从实打造模范机关””关于打造'五型“纪检监察机关调研报告（精选文档）,供大家参考。
实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设高素质专业化的纪检监察纪检监察干部队伍，重点是打造学*型、担当型、规范型、智慧型、廉洁型的纪检监察机关。办公室为全面落实市七届纪委二次全会提出的'打造'五型“机关为目标，锻造'三个过硬“队伍“这一任务，结合机关'能力作风建设年“活动，围绕目前纪检监察机关运行现状深入开展调研，现将调研情况汇报如下。
一、 纪检监察机关建设现状
（一）基本情况。目前，市纪委监委现内设机构和二级事业单位为：综合科室7个（办公室、组宣室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察干部监督室）、业务科室11个（第一至第七监督检查室室、第八至第十一审查调查室），综合派驻机构10个（派驻市委办、政府办、公安局、卫计局、教体局、农业局、发改局、住建局、财政局、机关工委10个纪检监察组），二级事业单位1个（XX市纪委监委电化教育信息中心）。现有人员编制共计103个，其中机关行政编制53个、派驻机构行政编制30个、事业编制20个，实有在编人数79人。
（二）机关'能力作风建设年“活动开展情况。市纪委监委坚持以******关于能力作风建设的重要论述以及省、X市和市党代会精神引领方向，落实机关'能力作风建设年“活动要求，将政治建设与能力作风建设融合推进，高站位对标、高标准推进、高质量落实。制定活动方案和分工台账，明确了纪检监察机关能力作风建设8个方面50项工作任务，责任落实具体到人。落实常委会'第一议题“制度，及时跟进学*******重要讲话指示批示精神16次；
分析影响机关运行质效和纪检监察干部作风方面存在的问题，制定整改台账3份，专人专责推进整改；
全面建立纪检监察机关领导责任、工作推进、考核评价、督导问责'四个体系“，对工作进展定期督导，制发工作督办单8期、工作提示9期。开展知行合一'4+2“调研、'解放思想、振兴发展“研讨等活动，组织纪检监察课题调研、集中研讨等69次；
制定2022年度能力培训计划，领导班子带头讲党课3次。成立青年纪检监察干部理论学*小组，持续开展'日读一小时“'精讲五分钟“'每月一交流“等活动16次，集中学*2次；
举办纪检监察业务专题读书班、培训班5期，参加学*214人（次）；
开展领导纪检监察干部'走流程“，范围拓宽至普通纪检监察干部，以普通市民身份办理民生事项26次，提出便民利民建议14条，进一步巩固'我为群众办实事“成果。
（三）纪检监察纪检监察干部廉洁建设情况。以最严约束保持优良本色，使纪检监察干部始终牢记监督别人首先要管好自己。根据上级纪委监委关于对纪检监察纪检监察干部监督工作的要求，完善全市纪检监察纪检监察干部'一口清“信息，下发工作提示5期；
加强对...
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