篇一：人才服务中心个人工作报告
人事人才工作总结
半年来,以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人 才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才 工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发 展。现将半年工作工作情况总结如下。
一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设
一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，完成了 2010 年度全县国 家机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。全县共 9911 名国家工作人员参加年度考 核，共评出优秀 1290 人、称职 8580 人、基本称职 12 人、不称职 1 人、待定等次 149 人， 另有 21 人未参加考核。对年度考核优秀人员，共报市政府记二等功 20 人、县政府记三等 功 149 人、授予嘉奖奖励 1121 人。二是紧紧围绕 2010 年度县委、县政府的重点工作和重 点项目，配合县直有关部门抓好考核评奖工作，对评选出的先进单位和先进个人，组织进 行了经济工作会议大会表彰。三是坚持凡进必考，严把公务员入口关。严格按照'公平、 公正、公开“的原则，认真组织开展了 2010 年度公务员公开考试录用工作。全县计划录用 10 名乡镇办事员、1 名公安干警。今年公务员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限 制，报考人员达到了 502 人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了 1：49.2，创下历年新 高。根据市人事局的统一安排部署，经过简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节 和程序，我们积极协助配合，圆满完成了招录工作。继去年公务员面试工作由县里自行组 织负责以来，我们精心组织面试工作，狠抓每一个细节的到位，并全程接受纪检监察监 督，确保了面试工作的公平、公正、公开。四是强化综合管理，做好人事调配。先后办理 了 2 人辞职手续，26 名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，4 批次政府人事任 免行文，3 批次政府提请人大任免行文。五是积极推进事业单位人事制度改革，坚持按照 '新人新办法“的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了 51 人次的聘用手续。严格执 行事业单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定，出台了桑人发〔2010〕1 号《关于事 业单位新进人员实行公开招聘的通知》的文件。在具体实施中，先后协助县畜牧局、县计 生局做好了相关公开招聘指导工作。六是积极稳妥推进公务员法实施工作。严格执行政 策，把好公务员登记关，全县共完成了七大机关和九大群团组织 1652 人次的公务员登记审 核工作，并根据登记信息建立起了公务员信息数据库。其中使用行政编制登记的 1454 人、
事业编制登记的 29 人、超编登记的 99 人、提前离岗登记的 70 人。另有 32 人暂缓登记、 48 人暂未登记。坚持上下对口的原则，做...
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