下面是小编为大家整理的2022关于农村党建工作开展情况调研报告【优秀范文】,供大家参考。
基础不牢、地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任,加强基层党建工作显得尤为重要。通过走访、召开座谈会、发放问卷等方式,摸清农村党建推进情况、存在问题,并提出建议,形成本调研报告:
一、农村党建开展情况
目前,我们有党员***名,基层党委*个,党支部*个,其中村党支部17个,社区党支部1个,村(社区)干部106名。
(一)完善组织抓党建,农村党组织建设不断强化。对一些隶属关系不顺的基层党组织,及时调整完善;
以新领域、新组织、新群体为重点,新建了基层党组织;
在流动党员集中的地区*主城区,建立流动党支部1个;
充分发挥社区大党委功能,各村有不少于1个产业党支部或产业党小组。筹资300余万元,新建村级服务中心不少于2个,加强党组织阵地建设。
(二)选好班子抓党建,农村党组织的战斗力明显提高。着眼发展配班子、选干部,把'政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过“的党员干部选拔到班子中,尤其选好配强'一把手“。采取从机关事业单位选派优秀年轻党员干部到村任职,从退伍军人、示范带头人、村级后备干部和外出务工经商的优秀党员中选拔,从现有村干部中选留等多种措施选配干部。目前,18个村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善,能力素质得到提高。
(三)夯实队伍抓党建,农村党组织的生命力增强。结合村(社区)党组织换届工作,按梯次式培养村(社区)后备干部队伍,建立村(社区)后备人才库。其中,第一梯次为村(社区)党支部书记后备人选;
第二梯次为村(社区)主任后备人选;
第三梯次为村(社区)'两委“委员后备人选。目前,选拔后备干部93人,其中,有一技之长的46人,外出务工经商的18人,党员65人,高中及以上文化程度89人。
(四)巩固成果抓党建,农村基层党组织的凝聚力大提升。通过'找准差距问题、建强组织班子、理清发展思路、办理民生实事“的'四轮驱动“措施,助推了后进基层党组织清亮村实现转化升级。做好后进村基层党组织整顿转化的巩固工作,落实长效机制,确保后进基层党组织晋位升级不走样、不还原。根据'五个好“标准,按照'两评一公开“程序对18村(社区)党组织再次进行了摸排,达到了良好标准。
(五)发展产业抓党建,农村基层党组织的创造力有效激发。帮助理清发展思路,指导调整产业结构,发展集体经济,带领群众致富奔小康;
依托利用党员远程教育资源,充分发挥'12371党建信息平台“和远程教育站点作用,大力实施'科技素质培训工程“,开展形式多样、内容丰富的培训课程,增强党员群众致富技能。目前,发展特色效益农业2000亩枇杷栽植,栽植枇杷14余万株;
引进业主在嘉陵江边发展种植糯玉米1020亩,加快完成重...
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